第一千二百一十九章分组（2/2）

“这个方式呢，没有经过实验也不知道是不是更切实可行，当然也有很多弊端，很多地方都不是那么精确的，但是我们要去试，要走一条路，我们现在当下的任务就是把我们的人分成三个小组，第1组人专门公关高档产品所对应的富豪和演员这些这一类的人群吧，第2组专门去攻克针对第二档产品所受用的人群，比如说医院呀，学校啊，一些上班族机构等等。第3组人员专门去那些效益不太好的，或者是一些小的厂家失业人群呀，或者农村，总之吧，大体就是这样一些受用人群。

她的话音一落，很多人叽叽喳喳的要求去第1组，因为第1组面对的是有钱人，肯定分成就高呗，卖的越多越高业务费越高，当然谁都愿意卖的多吧，一样的做工作，面对那些有钱又喜欢产品的人来说，当然工作好做多了，但是中档低档也必须有人做，因为她们的产品有中档和低档的。

女上司告诉大家说，“不一定就是高档产品就能挣钱，低档产品尤其是最低档的用人还是最多的，大家都要用的，所以说不定还会反超那最高档的产品呢，只是我们去怎么做工作，还在于大家不管你是卖高中低档，你要把这个销售路打开，你要自己找出一条路子，有人要货高低贵贱都能挣到钱。”

话虽然是这么多，但是大家从心里还是希望去到第1组，因为第1组接触的人群都不一样。

女上司看到大家没再反应强烈了，便说这三组人群我和上面也商量过了，我们已经划分好了三组人群，希望大家要服从命令，归到哪组就是哪组。一年下来我们这个销售模式很好，可以推广，那么我们这三组人员也可以轮流吗？你比如说第3组可以到第1组，第1组到第2组或者第2组到第1组，第3组到第2组等等，这个形式是多种多样的嘛，赚钱机会大家都是均衡的吧。”

很显然女上司这么说也是安抚大家的情绪，其实做销售人很精明，大家都知道这是不可能的，因为也做了一年，对自己的通道已经有所了解，甚至有很多经验，再轻易去换，那不是自砸饭碗吗？

但是也有些个别人不太高兴，嘀嘀咕咕的。

女上次说：“这事已经定了，高管也都同意，我现在就宣布名单，宣布好以后给大家三天的时间。自己划定所对应单位和人群，三天之内交给我，然后再进行下一步的工作，这一个星期有老客户的，利用业余时间继续接着做，新客户就不要再挖掘了，全力以赴准备这件事。”

接着你女上司开始宣布名单，大家都聚精会神听着。

第1组宣布完了，刘妹和单红都不在其中，刘妹和夏红也知道自己刚来的，不可能在第1组，然而王玲却在第1组。

这也没有什么好稀奇的，毕竟王玲家的亲戚是高管，照顾她也是应该的，理所当然的，大家有想法也不敢说。

刘 妹心想，到第2组也行，起码医院里她是熟悉的，其他一般的属于这块接触这些人员，自己还是很了解这一部分人群的。结果第2组人员出来了，也没有她俩。

这就不用说了，她和单红都分在了第3组。