第36章：公司死亡三部曲（三十七）（1/2）

在法考路上的你，你好！

接着上一章的内容，看一个问题，那就是股份公司，能不能拿着自己的股票，拿三年呢？

答案是：有可能的！（这不就是奖励职工的那三年嘛？）

你比如说，我三年头1月1号，公司就制定了一个职工激励计划，三年计划。我1月1号就把这个股票买回来在账上放着，然后你三年之内是不是就奋力了对不对？三年以后，根据这个政策的执行结果给它排排队，第一名给多少，第二名给多少。然后在三年的最后一天，派发给他们，是不是合法的啊？

不过，放在账上会存在一个问题，就是这三年中，要不要表决和分红呢？

答案是：不要！因为它不是股东啊，股东持股才有分红，公司的那个是用来发给员工为目的的，是临时持股的状态，它不是一个真正实体的股权，所以临时下是不参与表决，也不参与分红的。

但是对于上市公司，就需要信息披露，你要提前公告出来。而上市公司要进行员工持股、转债、维稳等三种回购的情况，需要公开集中的交易方式进行，也就是在沪深两市交易所做，不能私下偷偷的做。

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股份公司的流通就说完了，我们稍微回顾一下。

在股份公司里头，我们学了大概有四个角度，首先一个是因为它的开放性和资合性，对股东不作任何的限制，无论是对内或者是对外都可以随便卖。

对于发起人，限制了一年的禁售期。而董监高限制了两个类，一个是法定限制，一个是章程限制；法定限制中一个是披露，二是比例，三是上市一年，四是离职半年；章程是有其他限制性规定，可以在法定上增加，但是不能减少。

然后一个就是重点的内容，回购问题。而回购是六种法定情节，各自的审批序列，回购回来的股票怎么处理，以及上市公司的特殊要求。

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【公司的增资与减资】

这个内容其实很简单，增资减资主要是一个小流程。

问一个问题，增资与减资是不是对注册资本的变化？

首先从决策权来讲，是股东会；（七件大事，所以需要23以上）

而既然是注册资本的变化，我们原先就学过，注册资本要在章程、执照、工商登记里边体现载入。所以，你增资也好，减资也好，这些个东西都需要同步修改。

所以我们就能明白，增资的流程是先做股东会议（23以上），然后增，然后变章程，变执照，变登记，结束。（减资一个样......）

但这两个有什么区别呢？