第35章：六种情况（三十六）（1/2）

在法考路上的你，你好！

在回答昨天的问题之前，先讲一个故事，一个很熟悉的故事。

都听说过华为吧？是民营企业做到龙头的这样一个企业，非常的棒，华为的手机也不错。而华为这家公司之所以蒸蒸日上做的这么好，它其实有一个很重要的理念，华为它不上市，为什么不上市呢？因为它根本不缺钱啊！那些合伙上市的都是缺钱。这时候，咱们假如说，它是股份公司的话，这时候华为的一个策略，是老板让利说。比如给入职五年以上的核心员工会给你派发股份，给你派发一些股票的话，你是不是就从一个打工的变成一个老板了？你就变成股东了！你想想，你要是股东的话，你给你自己打工和你给别人打工的心态能一样吗？

所以，良性循环更好了。

而这里，对于员工派发股票奖励等，不能超过百分之十，三年内奖励给员工就行。

（10%是总的10%，只能给职工这么多。可任何企业都不是华为，而我也见到了一些企业，是一些小企业。小企业搞这种就没什么劲头，老板赚得多，自然不会给员工更多福利。我所听到的都是抱怨，并没有觉得夸赞的。这也许就是小企业与大企业的区别，可惜我没开过公司，并不知道运营一个公司的难，或者说涉足某个领域。而我觉得，小公司才需要人情和睦，因为都熟悉，才能够一直走下去，而新人出现，是突然进入进去，很难有适应的感觉，一旦这个情感断裂，这小公司也就走到头了！）

可我似乎忘了，矛盾的根本，就是钱。我就遇到这样一个事情，还是听我爸说起的，说农村卖宅基地的事情，是亲兄弟，结果还跑到别人家（弟弟家）面前哭闹，让弟弟一定要卖给他，还暗中叫了一堆人，让街坊四邻来看戏，颇为这样的情况，最终交易了。

但是，交易了之后，这家人还在背后散播谣言，说当初对他家提供了帮助，现在竟然这样。（是不是很俗气的桥段？据说，民事法庭中，都是这样的鸡毛蒜皮的扯皮事情，但是好坏总有一个，原告大多是受害好的一方，被告多半就是那种胡搅蛮缠的劲。上一辈的那种原因很明显，这一辈的人还没有长大，所以，这个时代，有鲜明的对照。）

都说，亲兄弟明算账，还好我只有一个。我爸说，从业这么多年来，见得更多的是悲离，很少有好聚好散，这是一个上一辈学历的问题，有些人很喜欢耍滑头，也就是所说的圆滑，我虽然很不屑，但是保不准以后我也会变成这样的人，因为我也不喜欢吃亏啊。

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下面讲另一个内容，说太多，跑题了，哈哈。

这个问题，就是股东投了反对票，然后申请公司进行回购，这也是一种。

（这是第四个！）

然后是第五个内容，是新增的内容。

它的名字叫，转债。（转为债券或者转为债权！）

这时候，就会有一些操作，咱们来了解一下。是将股份用于转换上市公司发行的可转化为股份的公司债券，也就是我可以把股票买回来以后，转换成债券，也就是代替还债嘛。我们只需要知道有这么一个东西就行了，具体的细节操作我也不知道，哈哈。

最后一点，是维稳。

说到维稳，我想到的是公安机关的维稳，而不是公司的维稳。

而公司的维稳呢？是公司的股价跌啊跌啊，跌是什么原因呢？是因为卖的多，买的少。所以你为了起死回生，公司可不可以出面呢？我公司拿钱出面赶紧的往回买一些，不然这跌得，那就炸了。（营造一个买的多了，卖的少了，这个我们倒是常常在电视剧中看到，倒是没有这么想过。拉高价格，是不是维系整个的股价稳定，如果是为了这个，也是可以的。这是一个全新新增的，因为这两年的股市真的是太疲软了。这是权宜之计，或者说是通过一个证券的思路上，就出现了这五跟六的内容的增加，给了公司可以回购股票的机会。）

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