第16章：“圈钱”？募集！上市？（十五）（2/2）

既然是募集设立了，我们要圈钱了，那发起人是不是得表达你的诚意，作为原始股东是不是得拿点钱出来，大家才会相信是不是？空口白话谁信啊？所以这里有一个界限，是注册资本的35%的这样一个最低资本界限。空手套白狼还是有些难度的，舍不得孩子套不着狼嘛。

有了这个之后，才有机会给你去圈钱，那么下一步是不是得发一份忽悠文件，跟老百姓说，我这个怎么好，公司怎么怎么运转，最后怎么营利，你得搞得像模像样，而且各种齐全，唯独就是少了钱，要做大做强！所以这个忽悠文件叫招股说明书，还要附载一个章程草案，是贱人公司如何运转的一个基本思路体现，也是投资人的一个考量因素。

接下来就是实操行为了，也就是去圈了，圈的时候讲一个东西，叫专业的人干专业的事情，在整个现实的经济生活中，有一个人，最会圈钱，它的名字叫证券公司！证券公司无论是在上市交易里，还是募集设立里都是最会圈钱的那个帮手，所以这个时候，发起人就跟证券公司签订这样一个协议，说你帮我圈呗！这叫承销协议。

而在整个现实的经济生活中，有一个人最会收钱，它的名字叫银行！所以，发起人又找了银行签了一份代收股款协议。

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如果很顺利的话，股款缴足了，而股款缴足后会有两个动作。

第一个是验资。

看到这里可能会问了，之前不是提过一个，是取消了验资程序了吗？（其实，并没有，发起方式取消，募集方式保留。知道为什么吗？因为募集方式中，是不是要求出资到位，35%的底线，需要核验一下是不是达标了啊！是不是非法集资啊！）

第二个是开创立大会。

时间上有一个要求，就是股款缴足了后，30天内要开这个创立大会。而开创立大会的人，是发起人和认股人，创立大会之前叫这两个，创立成功后，有了公司才叫股东，请不要搞错了。

而创立大会的本质，就是股东大会的前身，其目的是为了推动公司更快的进入正轨，而最典型的两个特征就是，选出董、监两会的成员。（董事会于监事会）然后就是通过已经附载的章程草案。

在这里有一个问题：在创立大会上，可以不可以不成立公司了？（这个问题其实很变态！）

你不能说可以，也不能说不可以，你后悔得遵循一个东西啊！它叫契约精神！（知道是什么吗？）

如果是因为客观原因的存在，导致公司无法开下去。（不可抗力和政府政策等等）

最后，很顺利的选出了董事会成员了，选一个代表3天内去申请登记设立，最后拿到营业执照，募集设立完美结束。

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最后总结一下：

募集设立只有股份公司中能够用，有限公司太小不需要，人数2-200人，半数以上有住所；

注册资本等于实收股本；

发起人35%，然后发招股说明书以及附载章程草案，两份协议；

最后验资，开创立大会，设立登记，拿到执照。

（但是在这个过程中，会有三个情况，出现募集设立失败！第一个，钱没募够，别人不上当啊；第二个，没有按期开创立大会；第三个，客观原因导致。如果最后设立失败，那些钱，该退退，该赔赔。对于认股人，除了返还本金，还需要返还银行同期利息，发起人承担连带返还责任！）

——暂时告一段落——

（作者：我能说的，只有不停的坚持下去，并正在学会每个东西，明天继续！哇，高考的同学们，结束了他们的人生第一考，而我要迎来人生的第二考，它能否改变我什么？不，它现在已经改变了我的认知。）