第317章 杨贵平的机会（1/2）

因为大事解决有望，戴博艺的心情顿时变得好了很多，感觉思维也好了很多。

“这事就这么办，明天开会集体讨论一下，拿出一个能让吴大厨接受的解决方案来。贵平，你明天也参加一下，然后再约一下吴小正。”

心情虽然大好，可戴博艺知道，要想一下子就把五六十人硬塞到吴大厨去，那绝对不是帮吴小正解决其父母的服刑问题能达成一致的。

这件事其实也相当于一场交易，交易就讲究等价交换，所以政府这边也必须拿出一些有利于吴大厨的优惠条件来，才能促成交易的达成。

至于具体能给出什么优惠条件，集体的决策远比戴博艺一个人拿主意要好得多，而且万一出了什么问题，后果也无需戴博艺一个人来承担。

所以，供销公司深化改革这事，开一个有针对性的集体决策会议就成为了必要。

至于吴小正会不会答应这事，戴博艺根本就没考虑这么多了。

国情就是这样的。

企业在政府面前，永远都处于弱势。

政府需要企业时，在大方向上企业很少有讨价还价的余地，就算有讨价还价的余地，那也是在细节方面。

唯一的例外，就是这家企业有很深的背景，深得让地方政府官员有所顾忌。

而从现在的情况来看，吴大厨确实很受廖书记和郁厅长的青睐，但这两位大佬似乎都没有要特别照顾吴大厨的意思，因此戴博艺就没什么顾忌了。

事情就这么愉快地决定了。

至于吴小正会不会感到愉快，暂时已不在戴博艺的考虑当中。

戴博艺现在考虑的是另外一个问题。

那就是瓜分胜利果实的问题。

一般来说，官场大地震伴随而来的就是官场大洗牌。

就以肖荣华案为例，一个小小的供销公司总经理犯案，却因为牵扯太广，就会导致湘水县接下来会有一个常务副县长、一个副检察长、三个局长、一个供销公司总经理等许多位置的空缺。

这还是在谈仲海等人不牵扯出其他人的前提下。

这些空缺出来的位置是需要人来填补的，几个位置一动，就会引发大量职位的变动。

而戴博艺作为肖荣华案件的主持者，是属于胜利方，只要他不受牵连，他是有权来分享胜利果实的。

常务副县长、副检察长这两个位置他想安排人是有难度的，但几个科级的位置，他是有一定的话事权的。

作为湘水县的一把手，他自然希望某些关键位置上的人能与他同心同德，能对他的工作起到巨大的支持作用。

所以戴博艺必须未雨绸缪来考虑这些位置的新人选。

他第一个考虑的就是眼前的杨贵平。

单从资历上来说，才担任城关镇副镇长的杨贵平往上升的可能性并不大。

但从功绩上来说，杨贵平是供销公司仓库收购案的引导者，是供销公司深化改革案的探路者，又是导致肖荣华开口、谈仲海开口的关键人物，再加上他的背景……已足以具备破格提拔的资本。

戴博艺相信，就算是洪志高和杨松德，也一定会支持给杨贵平安排一个合适位置这个决定。

从另一个角度来讲，戴博艺这么考虑，虽然还是有逢迎上级的嫌疑，但更主要的是，戴博艺现在确实觉得杨贵平是个人才。

从他的角度来看，杨贵平有学历、有能力、有想法、做事踏实可靠，又会做人，这样的人才确实应该提拔重任。