第316章 联手坑吴小正一把（1/2）

戴博艺算是找对人了。

杨贵平为了搞好他的那个研究课题，他花了大量的时间，对供销公司的经营运转情况进行了全面的调查、研究和分析，确实已胸有成竹。

因为事关重大，杨贵平在这个问题上并没有藏私的想法。

他理了理思路后，开始表述。

“戴书记，对于供销公司的深化改革，我个人确实有些不成熟的想法。”

戴博艺大喜：“快说快说，尽管说。”

“在我看来，供销公司要想通过深化改革来起死回生，有几点工作必须要做。”

听到杨贵平像是要长篇大论的意思，戴博艺打断道：“你等等，我拿纸笔记一下。”

为了不错过任何细节，戴博艺算是豁出去了，竟然拿出纸笔亲自开始记录。

这姿态低得让杨贵平都有点不好意思。

“供销公司的主要问题存在于管理者不作为、企业包袱沉重、资金周转不善这三方面，因此我觉得，深化改革也应该围绕这几方面来做。”

因为心中有料，杨贵平的思路非常的清晰。

“先说管理者这块。”

“要想供销公司起死回生，首先就得任命一位有责任心、有能力、也有行业经验的带头人，踏踏实实地去做一番事才行。”

戴博艺点了点头。

肖荣华就是一个深刻的教训，供销公司再如果没有一个合格的管理者，那只会在衰败的路上越走越远。

“再说包袱问题。供销公司现在的包袱主要表现在职工大量冗余这方面，我算了一下，按照供销公司现有的业务，最起码需要下岗安置五六十人以上，才能勉强解决人员富余的问题，也才能让供销公司轻装上阵。”

这个数字让戴博艺倒吸了一口冷气。

冗余五六十人，这么多冗余人员安置到哪里去呢又去哪里弄这么大一笔安置费呢

这是一个很大的难题！

不过为了不打断杨贵平的思路，戴博艺暂时在这个问题上画了一个大大的问号。

“然后就是资金周转的问题。我发现，供销公司其实有很多业务还是不错的，比如说它旗下的百货商场，以及它的小商品批发业务等，每年都可以产生不错的利润，但问题就在于人员的拖累，导致资金周转不灵。”

“如果能较好地解决这几个问题，那我相信供销公司的改革必然会成功，它不仅会摆脱亏损的局面，甚至还能产生良好的效益，重新焕发生机。”

杨贵平一口气说出了他的意见。

戴博艺沉思起来。

他发现，对于供销公司的深化改革，正如杨贵平所讲述的那样，只要找对了方法，解决办法并不难找。

他也承认杨贵平的观点。

供销公司只要按这种思路完成改革，确实有机会焕发新的生机。

可问题是，这个改革方案执行起来却存在相当大的难度，最大的难度就在于冗余职工的安置。

一下子要安置起码五六十名职工，安置到哪里去呢直接下岗那安置费从哪里来这么多职工下岗所引发的不良后果又怎么办

“贵平，你刚才说的那几点里面，管理者的问题难度不大，周转资金的问题，肖荣华案应该可以追赃回来几十万，勉强也能解决，可这个冗余职工安置的问题不好办啊！你有没有好的办法”

戴博艺干脆又把难题抛给了杨贵平。

可这次杨贵平要让他失望了。