80.第三章发现心腹（2/2）

乐中县委常委、宣传部长卯德旺是从市委办公室提拔下去任职的，当时他在市委办公室担任综合科科长，是已经到市人大担任常务副主任的市委副书记丁得理的秘书。理一恒担任市委常委、秘书长后，对原来吕筱仁担任市委常委、秘书长期间提拔的几个科长，都陆陆续续地采取交流提拔等方式有意识地将他们从市委办公室交流出去了，实际上是把吕筱仁提拔的人清理出市委办公室。理一恒在多个岗位上工作过，担任领导也多年了，知道作为一个领导该如何处理方方面面的关系。市委办公室是一个比较特殊的部门，能够进来的，都不是一般的泛泛之辈，要么是有背景，要么是有能力。而进来后要出去，不任个一官半职，是出去不了的。理一恒作为市委常委、市委秘书长，也不愿意自己部门的干部平头进来平头出去，这样会被人视为要么是没有能力，要么是不关心下属，并且把吕筱仁安排进来并提拔起来的干部放出去，不派个职务，理一恒知道在吕筱仁那里也不好交待。对吕筱仁的情况，理一恒是太清楚不过了，他不愿意得罪这个小人特性突出的人，并且也不想在办公室的职工面前落个无能或不关心下属的口实。因此，在他担任市委常委、市委秘书长后不久，利用他与云万里的关系比较好的条件，先先后后把卯得旺等几个吕筱仁提拔的科长都提拔到县上或市级部门去担任了相应的领导职务。

卯德旺在办公室工作的时间比较长，并且头脑也比较灵活，很能理解和领会领导的意图，再加上有一定的写作能力，其所跟过的几个领导对他都比较满意。这一次胥忖朱到乐中县调研，在听取了县上的工作汇报后，胥忖朱在会上讲了一大段话，尽管其他人听了后都觉得讲话内容空洞，毫无新意，但卯得旺却从中发现了胥忖朱讲话的可用之处，利用其宣传部长的职务优势，一方面安排县上的电视台赶制专题节目，另一方面安排《宁秀日报》的新闻写手连夜赶写胥忖朱在乐中调研的长篇通讯，在胥忖朱从另外的县调研回到宁秀时，宁秀电视台已经连续两天播放了胥忖朱在乐中调研的专题片，《宁秀日报》刊载的胥忖朱在乐中调研的长篇通讯也刚好刊出。胥忖朱到了几个县调研，但其他县都没有更多的回声，都只是常规性地在电视台和《宁秀日报》发布了一条简短的消息，而象乐中县这样制作专题片和撰写长篇通讯，却还是第一个，为此，胥忖朱感到非常高兴和满意，专门打电话给乐中县的县委书记贺兰长空，尽管表面上是批评，实际上是高度肯定和充分表扬，说县上的宣传工作抓得不错。对于市委书记这突如其来的肯定和表扬，贺兰长空也不掩人之美，他在电话里对胥忖朱说：“县上的宣传工作做得好，与宣传部长卯德旺有密切关系，这次胥书记到乐中调研后，卯德旺连夜安排制作和撰写胥书记在县上调研的专题和文稿。因为有卯德旺的有力组织，才能够很快见到胥书记在乐中的活动报道。”由此，胥忖朱对贺兰长空和卯德旺的印象都特别深刻。

尽管之前胥忖朱对市委办公室的班子成员全部进行了调整，对市委组织部的两个副职也坚持必须全部调整，但调整后如何充实，因为自己了解的人员不多，又想安排自己信得过的人，胥忖朱心中就一直无数。这一次调研，发现了这两个人后，胥忖朱觉得终于找到对象了。他就考虑把卯得旺提拔到市委办公室任主任，把江左为安排到市委组织部任常务副部长。胥忖朱之所以这样考虑，是觉得卯得旺机灵，作为市委办公室主任在自己身边，可以很好地为自己吹捧。而江左为老实憨厚，在组织部任常务副部长，会听自己的话，也不会自己乱来。

在人员调整上，有了上一次的教训，胥忖朱多少学乖了一些，他不再搞上次那种大范围的人事调整，而是采取零散变动的方式，这样既不会引起大有震动，也可以通过一些人员的调整起到敲山震虎的作用，给其他人以警醒，促使一些干部主动走到自己身边。同时，也减少在市委班子中的阻力。胥忖朱知道，尽管自己是市委书记，但却并不能够完全自由掌控。

胥忖朱从县区调研回到宁秀后，就准备把江左为从岱山县县长的岗位上调整到市委组织部任常务副部长，将卯得旺调整到市委办公室任市委副秘书长、办公室主任。市委办公室可以说是书记的后院，上一次调整办公室的班子成员时，作为直接管理办公室的市委常委、秘书长理一恒虽然之前也反对，但后来也可能看到江江陵被胥忖朱强行挤走的现实，想到自己毕竟不象江江陵，人家有省委组织部作后台，自己是基本上没有什么后台的，如果再把胥忖朱得罪了，自己可能会吃不了兜着走——会被胥忖朱从市委的班子中把自己排挤出来。理一恒和极大多数人一样，对权力也还是迷恋的，不愿意自己过早地离开权力的圈子。因此，之后对于胥忖朱的话，理一恒基本上都是百依百顺。胥忖朱把卯得旺调到市委办公室，相信理一恒不会再象第一次提出全部调整办公室班子成员时那样反对自己。但卯得旺是副县级，要调到市委办公室任主任，属于提拔，必须按照程序进行。如此一来，可能就要不少的时间。而胥忖朱又觉得自己迫切需要将卯得旺和江左为调到自己身边，就连组织部走程序的时间就等不得。胥忖朱就想到干脆将江左调整为市委办公室任副秘书长、办公室主任，将卯得旺调整为市委组织部副部长。这样，平级调动就不需要走什么程序。胥忖朱之所以这么着急地要把江左为和卯得旺调上来，除了觉得这两个人可以为他所用外，更主要的，是想把他要调整干部的信号传递出去， 让那些有想法的干部向他靠拢。

宁秀市委办公室主任旬亚木，是云万里在宁秀任书记时的办公室主任，为此，胥忖朱认定旬亚木是云万里的人，尽管胥忖朱也知道旬亚木在市委办公室的口碑不错，并且即使到他市委后，旬亚木也没有做出过任何对胥忖朱不利的举动，但胥忖朱就始终认为因为旬亚木是云万里的人，靠不住。胥忖朱心里想，作为市委书记，办公室主任可以说就是自己的内当家，不管是公事私事，都必须经过办公室才可能完成，如果办公室主任是一个自己不了解或不信任的人，心里总会觉得不踏实。而胥忖朱觉得江左为这个人看起来老实，并且感觉对他也显得忠心耿耿，虽然可能不会象卯得旺那样能够很快地理解和领导自己的意图。但只要靠得住，慢也无所谓。

市委办公室主任被调整到完全的冷僻部门任职，所有的人都知道是被贬了，不少干部对胥忖朱的这种安排都有看法，但胥忖朱才不管这些，并且他要的就是这种让人有看法的效果。胥忖朱认为对旬亚木的这种安排，至少可以起到两个方面的作用：一是报复了云万里。云万里已经到了省级机关，胥忖朱想报复已没有多大可能，就转而对过去为云万里服务的人员进行报复。对旬亚木的处理还只是第一个，在之后胥忖朱陆陆续续把他认为与云万里有关的人都采取不同的形式进行了处理。胥忖朱也知道，人都是有感情的，他相信处理了这些他自认为与云万里关系密切的人后，会使云万里感到难受，这样隔山打牛，也就起到了报复云万里的作用。二是通过对旬亚木的贬谪，向社会上和其他干部传递了一个强烈的信号，就是：不管任何人，如果不与他胥忖朱紧紧地靠在一起，是不会有什么好结果的，从而起到敲山震虎的作用，迫使其他人和自己紧紧地走到一起。

胥忖朱对旬亚木的这一处理，也确实在宁秀的官场上和社会上引起了极大的反响，说什么的都有，而胥忖朱要的就是这样的效果，社会上的说法越多，他也觉得越是达到了自己的目的。<