第五节、总经理的烦恼（1/2）

中天集团古城分公司总经理办公室。

古城分公司是国资委直属企业中天集团下面的一个业务单元的分公司。这听起来就很拗口。

中天集团总部设立在北京，机构庞大，人员复杂，业务广泛，其中涉及地产、食品、服装，家用电器。而他们所在的业务单元是从事食品行业的，集团在上海。食品集团下面也类别繁多，于是又分了很多事业部。而古城分公司专业生产纯净水，分属饮料事业部管理。

王志强是垂直管理，他的直接上级是集团CEO，同时业务上向饮料事业部总经理汇报。

总经理王志强正靠在椅背上打盹。现在是上午十点，他做这个位置已经三年了，很少出现这样精力不济的情况。

就怪昨天晚上应酬一帮政府官员喝多了，幸亏有柳原这小子在，不然今天估计就牺牲了。柳原虽然酒量也不咋地，但是狭路相逢勇者胜，再加上他年轻啊，经得起折腾，可是他王志强已经不年轻了，他今年已经四十了。

四十岁的总经理王志强平常可不是这样，不喝酒的时候总是精神抖擞，精力旺盛，而且虽人到中年，他仍然博闻强记，反应敏捷，对数字尤其敏感，不管是生产部、计划部或是销售部报上来的数字，他一眼就能瞅出这些数字背后代表的运营状况和绩效水平，更别说那些小聪明和漏洞了。

是的，王志强很聪明。

这种聪明不光是他从国内一流学府毕业的证书和奖状能够证明，还体现在他的为人处事上面。他年轻时也曾经莽撞青涩，愤世嫉俗，所以毕业三年后，和他同批进公司的北大校友都已经被提拔为部门经理甚至总监，而他还在生产一线做领班。他痛定思痛，决定学一学国企的为官之道，幸而又遇到了一个赏识他的老总，从此就平步青云，从生产部领班，做到主管，然手是生产经理，再做工厂厂长。后来调到物流部做经理，一直做到供应链总监。

跨部门培养通常是选拔高管的前提，这一点所有人都心知肚明。所以三年前刚收购现在的古城分公司，集团就第一时间把他从上海公司派了出来。

但是在这分公司当土皇帝当久了，他的个性又复苏了。

也是，山高皇帝远，总部虽然叫集权式管理，但是他和集团各个职能部门的头头脑脑们混的都熟，当年都是同届毕业的管理培训生。在这里他就更是万众敬仰，大权独揽，所以也没有当年在总部老大身边的那么多忌讳，大部分时间可以随心所欲。