第302章 扎心的现实（2/2）

对于孟强强，胡殊同有很多话想说，诸如以上这些他能讲好几个时辰。但这又能怎么样呢？就算孟强强能全部消化领会，也不过是千里之外取了一趟经而已，回到甘州之后，他还是踽踽独思，一旦遇了事最先想到的还只会是给自己打一个电话吧。

很多事情不是了然了框架、谙熟了高度就能走得无虞，细节与日常、变数和应对，才是行舟的桨。

别人看孟强强，谈吐有度、雍容大方，但胡殊同却看到，在阔别许久再次见面的那个瞬间，孟强强就像一个走在迷雾里的少年，忽然看见了彩虹一样。

全国冷链人才少，甘州更是如此，而甘州的人才也都聚集在大地市里，以时下的抢手程度，没有人会注目县城的翅膀有多煌煌。

正如他和孟强强说的，事情不只这十万吨红薯，在胡殊同的角度，事情也不只是当下一个怎样的解法，他看到了存于孟强强身上一种浓浓的“单薄感”。

强运的这一路，同兴没少帮衬，从最初阶段胡殊同带队前往，到开园前后柳知英和团队的驻守。往后的时日里，同兴依然可以派出一支团队，扶助强运的每一个节点。

可是归根结底，强运得有自己的人，孟强强得有随时商讨共同探路、心有归宿一同闯荡的人。扎心的现实是，强运的人才处境还不如当年同兴，那时候冷链还在蛋壳里，听不到太大的动静，甚至很多毕业生都在怀疑这个专业到底出路何在。只要把冷链做成企业的地方，他们都不会有太多犹疑。

而如今，冷链遍地光火，企业的规格越攀越高，动辄百万吨基地航母，加之巨量资本的投入，更为广阔的舞台成为人才最大的流向。这绝不止强运一家的困境，绝大多数新兴的冷链园区，在尖端人力市场的角逐都毫无竞争力。

从前在胡殊同心里，这是一种多年难有改观的现象，然而孟强强这件事，却给自己打了一堂明明切切的具象。

午夜的时候，思量又思量的胡殊同，第一次打开了那个抽屉。

老师离开已经两年多了。

红围巾的一旁，静静放着那个人，人下是那份书信，他把书信移开，从那份方案里，轻轻拉出来一页纸。

这张纸上有一些名字，前面缀着的各种职称让人看得眼。

“洪教授，老师当年有和您说起过企业学院的事吗？”

“哼！老家伙交代过，你小子不提我就不能提，要等你找我！”

……

(本章完)