卷五 崛起之机 318章 悄悄地改变（2/2）

钟守富做出的计划很务实，需要政府层面做的事就是给钱，需要总统层面做的事就是给人。武爱华通过华南银行，给财政部注入了5亿华夏元的资金，但这笔钱却一分也没出去，原因是所有钱的报告，不符合武爱华制定的钱原则与要求。但钟守富的报告却符合武爱华的原则，因此，他的报告最先通过，最先获得财政拨款。

能够入主中央政府担任一部之长的人，其智商与情商都是冠绝天下之人。他们从中嗅出了不同寻常的味道。并不说他们觉得武爱华因为钟守富的缘故而故意偏向国防部，而是直觉到国防部的报告里一定有符合总统需要的东西。

譬如，警察总署署长张学良，曾经的“副委员长”，仅次于蒋介石的人，其地位甚高，而这种地位，养成了他在做一件事情时，常常滋生“不服气”的心态。国防部的报告通过了，他很不服气。于是，他去把国防部的报告借来，反复阅读，并与警察总署的报告相比较，最终发现了一些不同。

第一个不同，在工作目标制定上，警察总署的报告，只有一个总的目标；而国防部的报告，除了总目标之外，还有很多分支目标、阶段目标。

第二个不同，警察总署的报告，说原则的多，说宏观的多；而国防部的报告，除了总则中有些原则性的东西外，其他的内容主要是实现目标的措施，以及当工作出现偏差时，如何及时发现与纠正。

第三个不同，则是落脚点不同，警察总署的目标，落在维护全国的治安上，这本来是正确的，但却明显是不够的；国防部的目标，除了完成相应的国防建设、地方部队管理、征兵、海岸守卫等任务外，重点还在于人，即要建设和培养一支高素质的国防事业人才队伍。

第四个不同，同样与“人才”有关，警察总署的报告中，对如何建立一支高素质的警察队伍不但很笼统，对于警察队伍中的害群之马更是语焉不详；而国防部的报告中，对地方守备部队官兵、海岸警卫队官兵等，都有详细的考核要求，什么样的人可以升官，什么样的人可以奖励，什么样的人必须惩处等，都罗列得很细。

分析出这些原因后，素来感觉良好的张学良亲自到国防部登门拜访。两人在喝了几杯之后，张学良开始取经。

钟守富的名字虽然有一个“守”字，但其性格并不保守，见张学良不耻下问，他立即脸色一震，严肃地说道：“张将军（由军队转入警察部门的人，其军队中的军衔可以暂时保留），要说国防部的报告能够通过，其经验也只有四个字：换位思考！”

“换位思考？”张学良明显不理解这四个字。

“我讲一些这些年跟着总统一起共事的感觉吧。”钟守富换了一个角度，“在红军独立支队、独立纵队时期，总统就要求我们：在做事前，首先要考虑到为谁做这件事，为什么要做这件事？譬如在部队管理中，我们的管理制度针对的是士兵与中下级军队，那么，这样的制度士兵与中下级军队是否认同，是否喜欢？假如不喜欢，不认同，这种制度就有问题，因为即便执行下去，效果也会大打折扣。在部队中，我们有一个原则，就是士兵工作都要坚持一切为了士兵，一切依靠士兵，只有广大士兵说好才是真的好！而要制定出这样的制度，就不能站在高级军官的角度看问题，而要站在普通士兵的角度看问题。”

“而要做到这一点，就要关心士兵生活疾苦，研究士兵思想与心理，维护士兵的基本权益。”

“你们真的是这样做的？”张学良大吃一惊，他也是带兵的人，可是，这样的话，又如何做到部队统一呢。

“这个，你可以去国防军原来的老部队问问。也许，张将军会担心到长官的权威、军令的执行等。事实上，这根本就不存在问题，在军令上，我们国防军同样认同军人以服从命令为天职的价值理念，而且我们还提出了理解的要执行，不理解的也要执行的要求。”

“那个，钟将军（钟守富为四星上将），你能不能为警察总署支个招？”张学良算是听懂了一些，但还没真懂。

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