第334章 叫了个鸡（13）（2/2）

所以，我就确定让他当企划部的经理，他走马上任以后，确实做出了很漂亮的成绩。

他成长的速度很快，到了咩咩食品的后期，很多时候，当我思路凝滞的时候，我就喜欢跟他聊天。

每1次都有1些新鲜的观点。”

倪兰说：

“我听小美说过，他们做恰1小点的时候，你人在上海，是他们的外脑。”

史可丰喝了1口水说：

“是温小美跟你说的？

那她真的是往我脸上贴金了。”

倪兰好奇地问道：

“难道不是？”

史可丰说：

“项目之初，小虎是征询过我的意见。

但我知道，那都是礼貌性的。

实质上，他是已经通盘考虑好了的。

虽然说，恰1小点这个小品牌现在不在了，但是，小虎和小美实实在在地在这个项目上赚到了钱。”

倪兰说：

“我第1次在上海展会上见他，就觉得他比1般的同龄人成熟太多。

当他在很短的时间里就决定让我做主播，并且非常看好直播行业的前景，我还是很震惊，我觉得他的魄力太大了。

同时，他不是那种盲目的自信，而是背后有强大的能力支撑的。”

史可丰扶着倪兰靠在床上说：

“你当时更他1起共事，感觉怎么样？”

倪兰想了想说：

“完全可以用如沐春风4个字来形容吧。

他是那种既给你压力，又给你方法，背后还给你实实在在的支持的那种人！

1般的老板只会给你压力，能给到后两种的实属凤毛麟角了。”

史可丰说：

“有1次，我跟温州天歌集团的董事长袁采薇在聊天的时候就提到过，我说，张小虎以前是把我当标杆，很多商业运作方法，他都是深入学习我的那两本书而得来的。

但是，3年5年之后，我将不如他，撵不上他。

今天的会议，无论是从气场，从控场，从谈论的内容到细节的把控都恰到好处。

你要知道，我们现在几乎都是1个熟人架构起来的管理班子。

如果不把握好1个度，就根本玩不转。”

倪兰问道：

“为什么这么说？”

史可丰讲：

“这种熟人团队，而且都是有两把刷子的人，管理起来更难。

施加的力度不够，事情可能没有办法向前推进。

施加的力度太大，如果加上没有很好的沟通，会导致什么情况？

会导致大家心理的失衡，当事人会想，我跟你关系这么好，你怎么1个喘息的机会都不给我，完全是把我往死里整啊。”

倪兰点点头说：

“你这么讲，我就明白了。”

史可丰说：

“你跟他同事也有1年多的时间了，最大的感受是什么？”

倪兰挪了挪身子说：

“我最大的感受是，这个人是真聪明。但不是那种商人的精明。

他的身上有人性的光辉。”

史可丰说：

“我看啊，张小虎的格局非常之大，正心食品在他的领导之下，1定会走向全国市场。

之前，我们在上海碰面的时候就聊过，3年左右，会把总部搬到上海。”