第114章赞美与批评的艺术（1/2）

沙展侠认为写得独辟蹊径的这份《关于建设黑石山原始森林的报告以及申请加入世界自然遗产名录的可能性》报告，从来都是任卫风的强项。

任卫风进入省委办之后，很快就融入进了这里的工作环境中去。

资料的搜集、整理归类、重点划分以及如何来规划汇报方案等等工作，对于任卫风来说历来就没少做。

这些年下来，任卫风也总结了不少在机关工作中的独到经验。

首先要在生活中去发现美，要去多说赞美人的话，少说得罪人的话。

俗话说守着矮人不说矬话，遇到秃子莫提和尚，这世界没有谁是十全十美的，同时也没有谁是真正愿意你去批评他的。

哪怕这是对方主动提出来，你也千万别去当真，因为他知道那是他的缺点，如果能改，他早就去改了，还会等到你来说吗？但是被你发现了，那就是你的不对，并且还敢说出来。

尽量避免去说别人的短处，更不要去说别人的忌讳，特别是针对个人隐私缺陷的玩笑更别随便去开，须知说出去的话犹如泼出去的水，再也不能收回。

正因如此，在说话之前才要3思而后说。

如果场面冷清，不出声比脱口冒出1句唐突的话会更好。

领导爱开会，就别在下面说“文山会海”4个字；上司喜欢搞排场出风头，那就别在同事面前说“铺张浪费”，以免祸从口出，你说给第2个人听的话，总会传到第3个人的耳朵里。

大多时候，成败得失出于口。

可以这样说，每个人的身上大多数都是缺点，而优点则是少数；缺点很难转化为优点，而优点甚至在大多时候却能转为缺点。

就比如说你认为爱干净、有洁癖是个优点，却不知有很多人却很反感你过于做作；有人认为那人工作积极，勇于进步，而有的人却说他善于表现，喜欢踩着别人的肩膀去出风头；有人说他口齿伶俐，而有人却说此人嘴碎，喜欢东家长西家短……

正因为优点这东西既少又很难去界定，所以1定要擅于去发现别人的优点，同时再用1种恰当的方式将它表露出来。

赞美别人是1种学问，能够从侧面去赞美就尽量别从正面，因为正面的赞美早已经被其他人说了不下100遍。

要想从侧面和多角度去赞美某人，那就得用心从对方身上全方位去发现长处，指向精准的赞美，1句话就会把双方的关系拉近。

特别是对于领导，1定要赞不绝口，他才会从中感受到你对他的敬重和拥戴。

记住，千万别认为这是1种假意的迎合和虚伪的恭维，这其实正是说明你善于去发现1个人美好的地方。

这是你独特的眼光，这些赞美不仅仅只是局限于官场与领导，而且还适用于朋友与家里人。别把所有的好话都去嗤之以鼻、不屑1顾，因为生活需要赞美，很多时候某句话会突然带给某1个人的向上动力。

有时候无意中对别人的1个赞美，或许还能改变你自己。

你能去发现别人好的地方，那么别人自然也会回过头来关心你身上的优点。

赞美的话要抓到关键，单位完成了上级交下来的任务，我们要说领导眼光长远、指挥有方；如果不幸，没有完成上级交下来的任务，那么我们就说领导带着大家不辞辛劳，已经尽力将任务做到了最好。

如果单位在年底时都没有出现任何事故，那么我们就说领导常抓安全不懈，成绩突出，真正做到了1个带头人的模范作用。