第285章 2022年春（5）（1/2）

第285章 2022年春（5）

“对于售前的岗位要求，无非就是你刚刚说的那些。客户的拜访，沟通需求，演示产品，包括后面的招投标等等。但是我们这个岗位可能和你之前做的售前不太一样，我们招聘的这个岗位叫做项目顾问，除了要做售前的必须工作外，可能要承担一些交付的工作，类似于项目经理这样一个角色。”王凯道。

“那对于技术有要求吗？”陈默问：“我大学学的是市场营销专业，对于技术性的一些技能，所掌握的较少。”

“会有一些技术要求，但不是那么特别专业的技术要求，一些基础的技术原理你还是要了解的，但这些可以慢慢学。”王凯道：“我觉得你做售前的经验非常丰富，应该能很快上手。”

“好的。”陈默道：“我会以最短的时间，去学习公司的产品和业务，尽最大努力地缩短自己和公司要求的差距。”

“嗯。”王凯道：“另外就是我们这个岗位是华北项目顾问，但会以bj为主，我们目前在东三省，也有项目顾问，如果那边项目多，支持不过来，就可能需要出差过去支持，另外在内蒙，河北，天津，山东这几个省份，可能会有一些出差，但不多，还是以bj地区的业务为主，因为我们的大部分客户，都是在bj，你的base地也是在bj。”

“好的。”陈默心中最大的疑惑和顾虑终于打消了，他又说了很多客气话：“我个人还是对咱们e签宝很感兴趣的，希望有机会，可以加入咱们。”

面试结束后，陈默能够感觉到，初试肯定是过了。

果不其然，两个小时后，hr给陈默发来了消息，说初试已经过了，问陈默什么时候方便复试，复试也是线上，因为复试的面试官是全国项目总监，公司总部在杭州，所以面试官也在杭州。

陈默回复：“随时可以。”

毫无疑问，陈默也顺利地通过了复试，最终达到了谈薪的环节。hr让陈默提供近半年的工资流水和社保证明，以便于视陈默的情况而进行定薪，陈默从招商银行的app中导出了自己的工资流水和社保信息，又用软件进行了ps，最终做成了自己想要的流水和社保缴纳基数。

经过与hr的商讨，陈默的职位定在了项目专家。他是s级别，按照阿里体系的职级，他相当于业务的p6级别。由于级别较高，所以他的底薪是2.6万一个月，按照十五薪发放。陈默还想着将底薪再争取的高一些，hr最后不得不如实禀告：“您的这个工资在bj，售前这个岗位，已经是最高的了，您的级别，我们也是给的最高的了。”

其实陈默对于这个薪资已经很是满意了，的确，他觉得2.6万一个月，十五薪资发放，他的年薪已经在税前近40万了。

e签宝对于员工在薪资和福利待遇方面，相当的不错，hr给出的方案是，月薪2.6万，公积金按照2.6万的基数，以公司和个人各百分之十二的比例进行缴纳，也就是每个月六千二的公积金。试用期为3个月，三个月内的薪资折后为2.3万每个月，三个月后转正按照2.6万发放月薪。

这些薪资和福利待遇以及公积金，已经是e签宝能给到陈默的极限了。