第163章 卑鄙！这曙光科技太卑鄙了，不当朲（2/2）

此时可以说那些研究所的科研人员与科研骨干们不知道这件事还好，知道了这件事后许多研发人员心里痒痒的。

在研究所中成果是领导或导师的，在这其中当一个普通科研人员哪怕是科研骨干也是籍籍无名。

而且连带着有媒体报道出曙光科技普通员工所能享受的待遇与到手的工资时，正交谈的人们全都是十分羡慕嫉妒恨啊。

搞出成绩是领导或者导师的，领导和导师总能拿到奖励大头或者拿到论文的通信权，他们能有一两个月工资奖励已经算是好事。

当然能有违约金合同的终究只是少数人，普通科研人员乃至科研骨干的合同很多都是制式合同，那些科研骨干走了最多也只是扣半个月或者一个月工资而已。

他们纷纷小幅提高了科研人员的待遇也更新了更严厉的合同，让那些科研人员想离开研发机构的代价变得更大了。

当然未来结果如何谁也不知道，但曙光科技让科研人员骚乱目的却是成功达成了。

在这其中全国各地许多研究所的科研人员与骨干们则陷入了茫然。

结果曙光科技搞研发的员工最低都拿到了上万块研发项目分红，这还不算他们拿到的基础工资……

但无论如何曙光科技在接下来的时间里确实接到了一大批的简历，曙光研发中心的研发人员数量也是飞速扩张。

当人们通过交谈得知曙光研发中心最差的科研人员都能拿到上万块。

对此，各地的科研机构与研究所的管理者自然是不想批准，一个两个还好说，用“我们也装不下你这尊大神”直接批准了，但伱这直接十几个一起辞职谁受得了？

但不同意也没有用啊，因为就算他们不通过辞职申请，但面对科研人员直接罢工不来上班直接南下前往鹏城行为，那也是相当无奈。

因为他们发现自己虽然拿的是铁饭碗，理论上一生无忧，但实际上却也跟“钱途”无缘。

但就算搞出成绩奖励了一两个月工资，但对比人家在曙光研发中心所能得到的东西，一旦对比起来简直完全无法接受啊。

而曙光科技这边用实实在在的贡献值来计算项目分红虽然显得残酷一点，让人很难有浑水摸鱼躺平的可能。

可想而知接下来9月开学后，各个大学的研发领域学生人数可能会来一波暴涨。

而之所以能在接下来的十数天时间里让数千万人议论着这件事情，这是因为春节期间在外地工作的人纷纷已经回家过年了。

毕竟他们研究机构和研发所们总不能对人家的人身自由进行限制吧，真这样做可是违法的，所以最后他们绝大部分都是批准了。

这实在是太让人羡慕嫉妒恨了！

可以说这篇文章一出，直接让许多国人认识到了研发岗位竟然这么赚钱。

所以春节后的3月初，在曙光科技新工厂产能正式突破70万台后，曙光研发中心的总科研人员数量已经正式突破1200人大关。

可以说曙光科技的研发人员数量，已经比摩托锣拉在大夏的研发人员数量还多了200多号人。

如果不是曙光a1 puls手机与曙光f1手机每个月都能贡献1.91亿的利润，那光是这1200多号研发人员就能活生生拖垮曙光科技。

至于这1200号人做什么，目前有大烧钱研发的项目与一个游戏开发。

(本章完)