第176章 176.项目风险管控小组（2/2）

董事长感觉心口被泥石流堵死了：“难道这不是唐拓那边改革办该做的事儿吗？”

柯佩臻点点头：“之前是，现在不是了。”

董事长：“！！！”

我特么想死，我特么死之前想把李行长那只老狐狸弄死！

柯佩臻不管他想不想死，跟他说：“这些可以做，但人手不够。”

缺人？

董事长眼珠子一转，有了点活气：“你是让我给你安排人？”

柯佩臻没吱声就看了他一眼，那挑开眼皮的样子多少有点鄙夷的意思在里面。

董事长假装自己没看出来这层意思，呵呵他：“那就让靳明辉配合你。”

诶嘿，这个还算可以，我可以以这个为借口，把自己人再多安排进去。

谁知柯佩臻的脸上罕见的现出一丝犹豫，但很快又下去了，他点点头：“可以。”

……

项目风控组设在靳明辉的办公室。

后勤部老总王全看热闹不嫌事大，给柯佩臻搬进去一张办公桌，直接把靳明辉本就不大的办公空间一分为二，显得更加小家子气了。

衬得唐拓的办公室又大又敞亮，又因为在走廊尽头最里间，给人的感觉他才是人力资源部的正头老大。

靳明辉生气，但也没得选。

他这次回来，明显感觉到自己式微，连手下人也不再像以前那般敬重自己。

正闹心着，董事长下令让他协助柯佩臻完成项目风控组的人员结构，给了他一个名正言顺插手人力资源改革的理由，更是给了他与唐拓势均力敌对抗的筹码。

在出了许一鸣那么大的事的背景下，董事长还能这样对待他，那他还敢有什么怨言呢？

而且虽然他不是牵头人，但柯佩臻只负责风险，前期对这几家咨询公司的资质审查都交由他来做，可以说他才是项目风控组的真正掌权人。

于是他放下心里的这些芥蒂，开始着手“反攻”。

他将部门内除李大业和李楠之外的另外几个人都安排进来，亲自到法律、合规几个部门挑了可靠的人，成立浩浩荡荡的尽调小组，调查几家咨询公司的背景和资质。

何夜白原本还想着尽快让自己新招的两个销售接手襄和银行的培训，结果被他们突然发起的尽调给拖延的，足足半个月没干成一件正经事。

事业推进了哈，各位久等了！

(本章完)