第138章 138.热爱和理想是无价的（1/2）

第138章 138.热爱和理想是无价的

但很快何夜白就自顾不暇了。

他们作为主办方之一，是要带动整场晚宴节奏的，很快各区销售总监都端着酒杯离席，奔着自己辖区的客户去了。

何夜白只好离席，在魏子屹的召唤下去到主桌。

因为先前有柯佩臻的闪亮登场，桌上众人对襄和银行也是有了新的定位，于是当他们得知何夜白是负责x北大区的销售总监时，也顺带着给了她很高的评价——

年轻、漂亮。

漂亮、年轻。

何夜白同众人碰了一圈杯，得到的也不过是这两句评价，没人夸她能力出众什么的。虽然她能理解大家都是第一次见面，只能看到外貌看不到内在，可她还是感到不满。

她更希望自己也能像柯佩臻一般，能力才华什么的被夸累了，再夸他长得帅，年轻又有为。

你看，年轻后面好像不带上“有为”两个字，就好像亵渎了他的内在似的。

彼时唐拓那张桌子早被冲散，大家也都各自去找自家的组织敬酒去了。唐拓被两位秘书和李大业带着，半推半就的向自家领导这桌凑过来。

因为有着之前的吊打，他默默地站在外层，何夜白几番让他上前，他都无动于衷。

也可以说是无地自容。

席间恰好有人提起微课大赛，众人顺带着就聊到本行的业务培训情况，表示培训确实是好的，但每次培训过分兴师动众，员工连休息时间都没有。

就算是目前在业内做到最好的东道主x江农商行也面临这样的问题，他们行长表示，这一切的成果都是牺牲员工休息时间达成的，好在他们经营确实向好，员工们牺牲的时间可以用金钱奖励弥补一二。

众人哈哈大笑，表示这倒也不失为好的办法，年轻嘛，就是拼搏，拼搏嘛，都是为了创造美好生活，而美好生活更多的是靠着酬劳达成。为了激励员工，他们也打算效仿一下。

像是玩笑般的，话题丢到襄和银行两位领导那里，说受x北地区社均收入水平限制，奖金激励这个办法恐怕也是有上限的吧？

两位领导互相对视一眼，心说我们跟你们比起来简直可以称之为百废待兴，什么激励不激励，那都是后话呢。

于是李行长谦虚地表示，你们也知道，x北大环境使然，我们金融行业的发展比起你们也是滞后的，不管是培训强度还是业务规模，都只能算是稳步推进，暂时还没到非激励不可的程度。

董事长也跟着打哈哈道，随着培训强度的加强，激励该有还得有，聊胜于无嘛。

聊胜于无这四个字说的多少有点贻笑大方了，人家说地区收入上限，是给他们留足了面子，事实上是襄和银行根本没有那么充裕的利润拿来给员工做奖励。而董事长这句话，等于自曝其短，承认自己拿不出这笔钱。

于是他凭一句话，把靠着柯佩臻拉起来的襄和银行“江湖地位”给踩下去了。

众人再次哈哈大笑起来，说董事长是个实在人，来，我们一起喝一个！

酒杯抬起来的瞬间，李行长的脸阴的几乎要冻出冰碴。仰头喝光杯中酒后，他借着找酒，回身给唐拓递了个眼神。

唐拓不得不挤进来，到柯佩臻面前跟他耳语了几句。

柯佩臻虽然不太愿意，但看在他的面上，决定帮自家两位领导在南方金融大佬们面前挽个尊，于是勉为其难的主动提了一杯酒。

李大业看到唐拓如此，借着几杯酒下肚的酒劲儿都要哭出来了。他拽着何夜白说，小白姐你看到了吗，这就是我哥，他心里的大局观、他那份容人之度、他面对自己不足时的坦然，真的是，值得我学习一辈子！

小白姐，我哥好不好？他真的很好！

何夜白深以为然，说，我当然知道他好。