第三十八章 五员大将（2/2）

“各位有什么建议？”

抄袭者走在了原创者的前面，这对原创者是很危险的。说不定最后攻守易势，原创者会一败涂地，甚至连名誉都被抹黑。

“面试无忧”出现后，潘小东第一时间通知了江辰，然后叫来公司骨干召开紧急会议。得知自己家的龙头产品被山寨，很多人义愤填膺，提议诉诸法律，跟对方死磕。可是在业内浸淫多年的总监学长知道，这样应对只会消耗公司大量资源，最终却可能没有任何收获。而且就算最后真能打倒“面试无忧”这一款山寨，但是在你跟“面试无忧”死磕的同时，说不定其他山寨作品就会趁虚而起，后来居上。

一来是因为两人毕竟属于行业新手，开公司，运作一款app，其间诸多具体事务，其实都是从零开始学习，所以费了大量时间，效率方面却只是平平。幸亏有挖来的学长坐镇总监，才让公司勉强步入正轨。在预防跟风、抄袭方面，实在没有余力着手去做。

江辰和潘小东商议之后，决定采用学长的建议。于是这两个月里公司上下功率全开，到今天1.2版本已经成熟许多，“面试社区”后台架设也即将完成，下一本版本就能全面启动。却不料对方这时发布2.0，竟然走在了自己前面。

“我们当然要加快进度，但是不能匆忙，不能迁就。”王睿说道，“据我估计，对方这个2.0多半只是个噱头。他们的开发进度一直落后于我们，这时突然推出一个2.0，肯定是个半成品。我觉得不必太过担心。”

就像潘小东所说，最后的结果，胜负难料。

“我同意姜松的观点。我们不能因为对方的一个新版本就自乱阵脚，放弃自己一直以来的开发理念。”“兵策”的总策划陈昌飞说道。他是原来潘小东工作室中唯一专门负责“兵策”的人了。江辰招揽潘小东和他的四个兄弟进公司，本来是想让他们继续开发“兵策”，可这五个人能力都不弱，潘小东独掌大局之后就把四个人拆开来，各自负责一块，撑起了公司的骨架。毕竟这四个人是他最能信任的。

“对方已经明确宣布明天发布2.0，开启‘面试社区’，这个我们无论如何也赶不上了，只能是落后一步。所以我的建议还是走法律程序，虽然法律不一定打倒对方，但总能给它造成些困难，让它的2.0发布得不那么舒服！”一员大将说道。他叫单世峰，是文案部的经理，公司的笔杆子。当初“兵策”的游戏剧情就是他负责，现在“面试游戏”、“兵策”两款产品的文案策划，以及公司各类文件的草拟都归他管。为人正直古板，有些书卷气，他一直坚持对抄袭者一定要诉诸法律。

所以学长建议，表面上走走过程，动用媒体敲打一下对方，实际上不用理会。关键是要将“面试游戏”的开发和运营进度提上去，步步走在对方前面，让对方从速度到质量都无法追赶自己，利用抄袭者天然具有的缺陷使对方落败。