卷2-337.几张PPT那么贵（1/2）

“高经理又不是职场小白。”岑苒笑笑说道：“看神仙们怎么打架，好好儿学着。”

“那我明天不请假了。”吴姿连连点头。

“啊？”岑苒看着她不禁失笑。

“原本想避避风头来着。”吴姿有些不好意思地说道。

“也是，路总如果想闹事，你就难免被波及。如果他是想解决问题，就没你什么事了。”岑苒思虑着说道：“还是别请假了，这会让他感觉没面子。员工都知道他这么个大总监为了2万块而无能爆怒。而且还是在比原合同条件优越很多的情况下。大家私下里还不得笑话死他。”

“也是，如果请假就是明显的躲他了。”吴姿吐了吐舌头，小声说道：“还好过来和你说了一下，否则以后不知道有多少小鞋穿。”

“自己考虑周到些。高经理到公司时间短，不知道这些老总们弯弯绕绕的心思。”岑苒点头。

“是。”吴姿点头，将做好的咖啡递给岑苒后又轻声问她：“岑助，我真觉得高经理解决问题的能力不行，你真不打算回人力部了吗？”

“她行不行是老板要考虑的问题。怎么，我回去给她打辅助吗。”岑苒笑笑说道：“吴姿，谢谢你总惦着我。但说句真心话，在一个板块、一个领域的时间太长了，会觉得自己的视野和思维都变得狭隘。”

“啊？”吴姿有些不理解。

“虽然决定调到行政部的时候，心里是有些委屈和赌气

的成分的。但来了这么一个多月后，很明显感觉到自己和以前不同了。更关注具体的事、而不是关注事背后的人了。”岑苒解释说道。

“可人才是主角呀。”吴姿不理解，她觉得搞定人才能搞定事，如果眼里只有具体的事，那和工具人有什么区别。

“做人力资源是这样，但做行政就不是。”岑苒笑笑说道：“行政是以具体的事为中心，只要问题能解决，涉及到的人有什么小心思、高不高兴都不重要。”

“……这么看来很爽啊。”吴姿并不很懂岑苒说的意思，但她觉得岑苒的状态很好，有股洒脱的飒气，反而比在人力部时候，总是绷着的职业感看起来要松弛许多。

“还行啊。”岑苒低头喝了一口咖啡后，对吴姿说道：“高经理大约是那种就算是做人力资源，也极少考虑人性的人，恰好你对公司的人都熟悉，好好和她配合，不要反射性抵触。”

“我……其实也没有。”吴姿小声说道。

“帮助上司就是帮助自己。如果没有升职的机会，能加薪、能多拿业绩奖金，也是不错的回报。”岑苒轻声说道：“我和魏总的配合算是最差的结果，但我还是得到更多专业训练的机会、更多让同事认可的机会、更多和老板谈判的底气。最现实的，工资也有涨啊。”

“你和高经理打配合，结果说不定比我更好，因为高经理比魏总职业、也比魏总

更自信。”

“我……”吴姿轻咬下唇，小声说道：“我会好好调整的。我就是为你抱不平。”

“输了要认，没有什么平不平的。在新环境里找准自己的新位置，发挥自己的优势拿到自己应得的待遇，这是我们打工人该有的职业姿态。”岑苒伸手拍了拍她的肩膀，然后发现自己要惦着脚才拍得到，又忍不住笑了。

“谢谢岑助提醒。”吴姿稍斜了一下肩膀让岑苒的手不需要举得太高。

“顶住路总这一波风暴，增加你的职场筹码。”岑苒点头，端着杯子离开了茶水间。

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