10、挂职锻炼（2/2）

赵雅楠夹着男人的手，脸上升起一丝红晕，“那我们现是待价而沽吗？”

“为什么这么说？”

赵雅楠：“若雪是世界上最先进的智能，缺了我们，不管是监管组织，还是宣言声明都有点底气不足……”

陈晓笑了下，“你出师了。”

国外主导的监管肯定不会让国内公司占据主导权。

陈晓之所以不积极，不过是放长，钓大鱼。

让对方以为他待价而沽。

争取更多的利益。

营造一种对方建立的规则内、组织内争权夺利的假象。

实则掩盖真实目的。

赵雅楠有点惭愧，“老板你不说，我都蒙鼓里。”

陈晓不管她是真蒙鼓里还是假蒙鼓里。

继续说道，“过几天你发一个声明。”

“嗯。”

陈晓：“大概意思就是ai监管，重要的不是几句倡议，而是建立一个透明、公正的制度，不能只听某些利益相关方的一面之词，应该更泛地听取各方的观点，找到一个既能鼓励ai创新，又能有效防止ai风险的解决方案。”

赵雅楠有点愣住了，“老板……”

她惊讶的不是内容，

而是由她起草发布这样一个ai声明。

毕竟她是总部的人，

与数字人生公司没有太多关联。

陈晓：“你该下去锻炼锻炼了。”

赵雅楠涌起一股莫名的情绪，“我……”

陈晓抽出手，澹澹说道，“漂亮女人有很多，但是有脑子的不多，你不能一直秘书组，太浪了，去数字公司那里锻炼一下，先从部门经理做起。”

赵雅楠脸上浮现一片潮红，“我怕自己不能胜任。”

陈晓对此并不担心，“有我给你撑着，怕什么？”

按照通常眼光看，赵雅楠毕业不过两年，要经验没经验，要名气没名气，即使要下去锻炼，也得总部多积累几年。

但智能管理系统对她评价很高。

认为她有将帅之才。

陈晓稍微考虑，愿意给她更多的试错空间。

就像他刚才说的，花瓶很多，但人才很少。

尤其是忠心的人才。

赵雅楠作为秘书组的人，就像古代的太监，忠心方面自然没问题，

既然这样，那就验证下能力。

反正有智能管理系统兜底，不会出现大问题。

赵雅楠：“那老板……我就试试。”

陈晓：“不是试试，是要做好。”

赵雅楠咬牙，“嗯，不给你丢脸。”

陈晓不再说话，专心把玩着手中美玉。

他要看看，空降赵雅楠会不会引起集团的变化。

公司发展到现，他觉得有点陌生的东西出现。

这需要做一些打破常规的操作。