第675章 改革（2/2）

甚至还直接开除了公司的两个很重要的总监职位。

这女人下手够狠，谁知道后面的工资会不会继续降下来，现在公司的业绩不断的下滑。

今年的业绩明显比往年要少得多，公司是亏本的，这个是显而易见的。

在这种情况下还不趁机压价，毕竟很多公司都已经开始给员工减工资了。

他们还以为可以继续这样混日子，没想到厄运就这么从天而降。

米浅棠看着那些人紧张的神情，突然笑了笑，觉得这个样子倒是有点好笑，刚才的那副趾高气昂的样子完全消失殆尽，果然钱是个好东西，可以压制一个人的傲气，也可以让一个人变得没有骨气。

“现在我来说一下公司的改革制度，底薪不变。”

听到这句话的时候，所有人便松了口气。

“提成由原来的百分之十变成阶梯制，到时候会把这个表格发到所有人的邮箱里，也就是多劳多得，原本销售部的销售精英们如果能赚三十万，那么按照我们这个表格阶梯制度，有可能会多十万以上。”

十万对于有钱人来说，可能就只是一个零花钱。