第675章 改革（1/2）

那些人都像是霜打的茄子，没想到米浅棠竟然第一次来开会就下手这么狠。

下面的那些人只好无奈地回答道：“董事长，我们以后一定会好好的回答你问的问题，绝对不会再像刚才那样沉默了。”

米浅棠满意的点了点头，“很好，我要的就是这种态度。那我们来进行会议的第二项，有关公司规章制度的整改问题，这个需要各个部门的总监落实到部门经理，再到主管到员工的流程，从今以后九点钟来公司，我允许有十五分钟的休息时间和吃早饭的时间，十五分钟之内必须搞定所有的一切，九点十五分正式进入工作状态，在公司之内除了工作之外，不允许大声喧哗，公司的电话必须在三声之内接起，谁的电话没有接到是谁的责任，这个都要记住绩效考核的， kiki这个归你管。”

于静琪点了点头，“收到，我会向各部门的助理和秘书传达下去的。”

“再到后面就是跟你们自身利益有关系的事情了，就是公司的底薪，奖金和提成会发生一个变化和调整。”

说起这个，所有人的精神都紧张了起来，毕竟有关利益的事情大家都很在乎，生怕自己的工资被降了。

最心虚的莫过于刚才跟米浅棠争论的市场部总监和销售部总监。

“董事长，你这该不会是想给我们降工资吧？”

米浅棠只是笑了笑，“工资是升是降，主要看个人能力还有对公司的贡献，如果对公司贡献大的肯定比现在的工资要高，但是如果只是来混工资的那么，也许就会降薪了。”

此话一出，所有人面面相觑，总觉得米浅棠会不会跟他们似的。

都说新官上任三把火，第一天开会，就直接把四个股东给拉下来了，这样也算是除掉了自己的后患。