第一六三章 福利制度（1/2）

不过唯一值得高兴的是，由于超市这几天的活非常多，超市的副经理程浩民叔叔每天都给员工发些小礼物作为奖励。

前天是一袋水果，昨天是两个大西瓜，而今天更是一盒精致的冷饮。

每次当自己将这些好东西带回家之后，看看爸妈那惊讶的眼神，这心里别提有多舒坦了。

对了，程浩民叔叔跟我说，我只要在超市做一天，就会给我十五块钱的工钱。

还有，程浩民叔叔更是和我保证，我如果能在超市干活超过半个月的话，再另外给我一百块的奖金。

这也就是说，我如果在超市干半个月的家，这起码能拿三百二十五块的工资。

我的乖乖，三百二十五块呢！

这么多钱，我拿来干什么好呢？买新衣服？笑话，如今的天源市，还有哪家的服装有我们哈尼服装漂亮？

要不，给自己买点好吃的，好玩的？

呸！我才不要呢！我要将这钱扔在哥哥的面前，我要让他明白，我王思涵不是仅仅只会花钱，我同样会赚钱。

我王思涵不需要看别人的脸色，同样会活得很好。

没错，就这么办。

不过，话说回来，哥已经被爸赶出去三天了。

不知道哥现在怎么样了？他不要紧吧？

……

在炎炎夏日，喝上一碗冰镇绿豆汤，浑身都感到贼舒坦。

看着王磊一副惬意无比的模样，李可摇摇头：“王磊，我想告诉你一个很严峻的问题，那就是这段时间我们服装厂的生产率下降了起码百分之三十不止，而次品率也有所提高。”

“虽然我和刘厂长加强了教育督促，但是这效果却不明显。”、

刘桂香也是道：“小磊，妈和你李大哥非常担心，倘若再这样的话，会砸了我们服装厂的招牌呀。”

可是与忧心匆匆的刘桂香，李可相比，王磊依旧是一脸轻松。

“妈，李大哥，你们认为出现这种情况的原因是什么？”

刘桂香想了想：“妈以为这最大的原因就是这段时间，厂里的生产任务非常重，所有的工人都不可避免地产生了疲态。”

李可点点头：“除了刘厂长所说的这个原因之外，我认为，这还有一个重要的原因就是气候的原因。”

“王磊，你也知道，七八月份是一年之中，最闷热的两个月。人很容易感到烦躁，这种精神状态很容易使得人们在工作的过程之中产生疲倦，懈怠。”

王磊笑了：“妈，李可大哥，既然你们知道了原因，那就想办法去解决呗，有什么好犯愁的？”

“小磊，你以为妈真的不想解决这问题?妈除了尽最大的力量改善工作环境之外，更是适当增加了大家的休息时间，可是效果却不明显。”

李可也是苦笑不已：“刘大姐，我早就说过这种方式不管用的。要知道，我们服装厂的薪酬制度是固定工资加产量奖，这也就是说，这做的越多，这拿的工资越多。”