第二百零二章 举报这事确实是老实人才干得出来（1/2）

石岐和志走了之后，牧野悠又让陇川理纱叫早川良平、齐藤仓士和森冈智哉过来开个小会。

这三位分别是项目部、大数据中心和安全中心的部长，是sail里最会技术的部门。

所以这个小会，涉及的就是技术方面的内容。

当然，其实还涉及行政、人事和财务，不过得先理清技术这块。

在部长们过来之前，牧野悠先与陇川理纱讨论了一个问题。

“理纱，现在sail有九个部门，九个部门之下有十二个课，部门与课之下的系加起来更是有50个左右，项目部之下虽然只有六个课，但管理压力是最大的，一个部门占据了一半的课，1/3的员工。”

‘系’这个级别是部门自行决定设立和废除的，只要报备给秘书处和行政部即可。

所以‘系’的数量很弹性，有必要设就设，没用就废除。

陇川理纱眨了眨眼，没有说话。

“你认为有没有必要再增添一个部门？”

“从项目部？”陇川理纱的问句展开来说就是‘从项目部里分出一个部门？’。

“对。”

“不清楚，”陇川理纱说道：“新部门会和旧部门的职能相同。”

“但方向不同。”

“哦。”陇川理纱思考了下，觉得牧野悠犹豫的点不仅在于新部门的权责，还在于sail目前没人可用——新部门谁来领导。

其实牧野悠没有犹豫权责的事，新部门的事他心里早有设想。

所以他只是烦恼无人领导的问题。

近些日子sail挖了很多能人，但主要都集中在技术人员和研究人员上。

因此，他犹豫是在内部培养一个部长，还是现在花时间去挖一个过来。

正在思考之际，早川良平和森冈智哉来了。

没一会，风尘仆仆的齐藤仓士也来了，数据中心建设的事他很上心，所以他最近经常在外面跑。

陇川理纱给他们倒了杯水。

牧野悠上来就说道：“近期秘书处的举报响应课收到了些匿名举报信，从数量来看，项目部是最多的。”

早川良平尴尬地低头喝水。

“虽然项目部人数是我们sail里人数最多的，按常理是矛盾多发地，但工程师理应理性较高，比例应该偏低才对。”

“会长你这就是emm，理解出错了。”齐藤仓士说道。

“哦？这怎么说？”牧野悠还真不知道自己的理解能出错，他上一世也是码农好嘛。

“正是因为理性和心眼不多才会走正规渠道为自己申诉。”齐藤仓士如此分析道。

牧野悠意外觉得这番话有道理，举报这事确实是老实人才干得出来。

森冈智哉思考了下，也说道：“有点道理，活动得开的人肯定希望私下自己解决，让事情不爆发出来，也可以为他自己谋求更好的利益。”

在公务员系统里活动了这么多年的他首先就不会想到举报这种解决办法。

“嗯。”牧野悠说道，“先说这事也不是为了责备什么，人多了矛盾自然也多，但为什么还要以这个开头呢，因为今天要研讨的就是项目部的事，项目部的组织架构的事。”

架构？！