第十三章娶了媳妇，连媒婆一块端！（1/2）

郑秋雨好奇归好奇，却没敢问，毕竟涉及到商业机密，他不是荣光成员，并没有资格看。

第二位参加面试的管理人才，是财务审计方面的，叫李晓雨，杭城人，毕业于鹰帝财经大学，经济学博士，年龄35岁，任职于鹰帝财务院，父亲重病归国照料，目前待业在家。

郑秋雨给她发面试邀请函时，她本来想拒绝的，人都是往高处走的，而荣光科技明显“庙”太小，但是考虑到父亲的高额医药费，她便来了。

并不是指望荣光科技能给她什么，而是看在郑秋雨面子上，郑秋雨是杭城地界上有名的猎头，人脉圈子复杂，为了郑秋雨能给她找一份高薪酬的工作，所以，她不好驳郑秋雨的面子。

王涛是有真本领的，和李晓雨很聊的来，哪怕财务方面专业性话题也信手拈来，双方谈的很是愉快，尤其是王涛把苏晟给他的资料放在李晓雨面前时，李晓雨二话不说，当场同意加入荣光。

其实，真正吸引李晓雨留下来的原因并非那份电容屏技术简述资料，而是荣光科技主推的网游可以快速赚到钱！

而苏晟也许诺，等游戏全渠道火爆后，赚到钱第一件事，就给李晓雨预支薪资，这份诱惑，李晓雨难以拒绝。

要知道，她预支资金高达数百万，一般企业很难预支，就算强如企鹅集团都难以一次性支付，并不是说企鹅集团缺钱或者吝啬，而是不能！涉及到财务方面，李晓雨比谁都清楚，所以，当游戏赚钱了，属于苏晟的一份分红到手，可以当做预支李晓雨的薪资。

“府上得什么病？”

苏晟问道。

“胃癌晚期，我需要钱去星国做靶向治疗。”

李晓雨愁苦着脸，叹道。

绝症固然不能治好、痊愈，但是可以拖延死神降临，让父亲多享受几年的天伦之乐。

“嗯。”

苏晟轻嗯一声，让王涛接着面试最后一位。

苏晟在想，未来唤醒几位医学和生物学界的科学大佬，着手开展攻克癌细胞药物的研发，尽管不确定最终能不能研发出来，但是，他对那些史上的科学大佬们是非常有信心的。

他们具有超凡天赋和头脑，加之系统赋予紧随时代的丰富知识，研究出治疗癌症的药物，应该不难吧？

王涛面试的最后一位职业经理人叫黄一帆，年龄34岁，毕业于京大光华学院，本科学历，从业十二年，先后带领营销团队拿下九个国内营销大赛一等奖，以及数十个各大行业销冠，这是一位自带团队的牛人！

他的营销团队内，有策划、商务、市场、和推广运营等人员职能分化，麻雀虽小五脏俱全。

至于为什么黄一帆有自己的营销团队工作室，还要来面试呢？就不得不说黄一帆上一位雇主，宏达房产集团，宏达委托给他的南江区域楼盘营销遭受自然灾害狙击，一次台风来袭，“豆腐渣工程”致使的新楼盘刚告罄没多久就全部轰然倒塌，从而让业主们纷纷退房。

由此，黄一帆按照签署的营销合同如数赔偿给宏达集团几千万的违约金，于是，元气大伤的营销工作室面临解散危机。

而黄一帆并不甘心，也不情愿，他舍不得苦心经营的团队就此瓦解，认为他是受自然灾害影响，并非他决策失误导致，但是他几经周转，却难以拉来投资。

按理说以黄一帆业内口碑和本事，没理由拉不来投资，然而，由于南江房产丑闻使得宏达集团股票下跌一个百分点，折损太大，令宏达董事层对黄一帆不满，并放出话来，谁敢投资黄一帆工作室，就是跟宏达作对，无奈之下，只好以个人名义请猎头“售卖”他自己和整个团队。

也就是说，如果有企业看上他，就必须接受他以及他的团队！

这种事情对普通企业来说，是难以接受的，谁也不想招聘个员工，还把“一大家子”都给拉来了，尤其黄一帆刚得罪宏达集团，但是对荣光、对苏晟而言，简直不要太合适！

他缺什么？

钱？自然是缺的。

可眼下，他更缺人才！

至于宏达集团的威胁？苏晟压根不在乎，他又不搞房产经济，他可是要靠着科技登顶首富的男人！

“谢谢苏总和王总的赏识，一帆愿意带着团队加入荣光。”

苏晟笑道：“黄总的加入让荣光如虎添翼！”

王涛站起身，伸出手：“欢迎黄总加入我们！”

王涛当场任职命令下达，自认ceo，即荣光科技执行总裁，李晓雨为cfo，即财务部总监兼经理，黄一帆任命为营销中心总经理，coo，执行下辖制商务部，策划部，推广部，公关部以及市场部。

此外，霍思妍为总经办负责人，除了帮王涛日常工作上协助，更多的是作为媒介，传达苏晟给荣光下达的意志。

董事局目前就苏晟和金胖胖两人，未来，董事局肯定会增加席位，但是一票否决权永远会握在苏晟手里，这一点是毋容置疑的。

让金胖胖和霍思妍带领几位荣光高管去余杭科技园时代b座准备创建的事宜，其他的，他就撒手不管了。

专业的事情应该让专业的人去搞！因此，回想荣光科技不足，人资行政部门必须要搞，至于研发部门，先不成立，也不需要，而生产部门也不着急，毕竟目前产品是虚拟物品，因此连带着产品部门都暂时给一块省了。