第四十章 猎头业务（2/2）

唐伊对于李沐风的可耻要求已经有点习以为常了，只是还是有点惊讶。

毕竟名单上的这七个人说实话，从简单的信息上来看都是很强的人，而且目前所在的公司也是有一定知名度的公司，怎么可能选择来聚英人力这样的新兴公司。

“那我不管，反正薪资随便你开，如果他们觉得薪资不够的话，可以把猎头业务事业部的股权拿出百分之四十来分给他们，让他们以技术入股。”

“至于年薪，鉴于猎头工作的特殊性，除开百分之十五的猎头费用以外，我愿意出十到三十万的年薪，并辅以股权。”

李沐风现在公司每个月的利润保持在一百五十万左右。

对于高级人才他不介意花大价钱来进行引进。

别看对于那些高端人才来说，十几二十万的年薪并没有太大的诱惑力。

但是要明白一个道理，猎头的主要收入是猎头费的提成，一般猎头公司的收费是按照所猎聘岗位的年薪的百分之三十收取，而这时公司拿到的钱。

真正分到猎头手头的提成一般在百分之七左右，甚至于更低。

而李沐风设置的百分之十五的提成比例，等于是将大部分的猎头费的利润分给了这些人，更别说还有股权的分成，等于所有的人都是在为自己打工。

李沐风相信，作为行业内的资深专家，这些人懂的怎么去选择。

而最大的阻碍其实是聚英人力的品牌影响力，就目前来看，聚英人力与他们所在的公司相比，真的只是小打小闹。

这点上，李沐风暂时也没有办法去改变，毕竟，这是事实。

“你先谈谈看吧，如果可以引入的话，最好，实在不行我们再另外找找。”

李沐风也知道光靠薪水是没办法吸引那些人才的，只是为了聚英人力未来的扩张，他需要唐伊先开始前期的准备。

李沐风现在并没有太多的经历可以分散开来可以去做这些事情，因为他有更重要的事情。

经过几个月时间的运营，李沐风目前个人的资产已经接近五百万，全部都存在李沐风的个人账户里。

而手头的流动资金由于薪酬发放的时间差的缘故，还有接近五百万。

李沐风现在需要利用这一千万左右的资金来利用一次机缘进行资本发酵。

留下两百万的资金用于两个公司的运营，李沐风把剩下的资金分成了两部分。

其中的三百万存入了华夏国工行，另外的五百万李沐风兑换成了鹰镑，存入了让罗峰在鹰国帮忙开户的不列颠银行，2006年的鹰镑和华夏币的汇率是15:1。

于是，五百万一下子就变成了三十多万的鹰镑。

而李沐风要做的事情就是，参与2006年世界杯的博彩。

他打算将自己的身家压进去，搏一搏。

所谓搏一搏，单车变摩托。

希望可以通过这次机会，完成资本的第一次快速膨胀。