第四十章 猎头业务（1/2）

公司化的运营给李沐风带来的效益远远超过了之前小工作室的收入，目前李沐风可以掌握的资金也越发的充裕。

每个月奶茶店和聚英人力的利润差不多达到了一百五十万，而且还在不断的增长当中。

经过三个多月的努力，李沐风将happymore奶茶店的布局也从高教园区向城市中心进行了渗透，从原来的九家门店扩展到了如今的十五家门店。

除开原先在高教园区的九家门店，如今在市区中心城区李沐风已经另外布局了六家门店，说实话，由于市区的店门租金要比高教园区贵出太多，所以利润并没有过于丰厚。

李沐风也没有寄希望于靠奶茶店的经营来快速扩大自己的资产，而是选择了奶茶店和兼职介绍所相结合的模式在整个城市进行布局。

效果自然是理想的，目前聚英人力已经成为了平浪市数一数二的兼职介绍所。

而与此同时，李沐风觉得应该进一步扩大聚英人力的业务范畴。

晚上，在市中心的奶茶店里，唐伊两人坐在临时的办公室内商讨着之后聚英人力的发展规划。

“所以，你准备把聚英人力的业务范畴扩充到猎头业务和人力资源派遣业务？”

唐伊对李沐风之前的想法进行了总结，她对李沐风总是能想出一些新的点子感到佩服，毕竟不是每个年轻人都和李沐风一样有着这样或那样的长远规划。

“是的，目前平浪市的兼职业务市场已经基本上饱和了，我们没有了太多的利润增长点，所以需要开发新的业务。”

李沐风在很早以前便有对聚英人力发展的规划。

“既然目前我们聚英人力已经有了一定的规模，那么扩张业务的计划就势在必行了。”

李沐风如是说道。

“聚英人力之后可以另外设立两个事业部，均聘请专业的职业经理人来负责，而你作为我的助手，负责具体的行政事务，我只负责对公司的整体进行把控。”

“关于猎头业务这块，你先在市中心的商务大厦给我租好办公室，不用太大，差不多一百平米就可以了。”

“然后，我们可以需要物色好的职业经理人，这里有几个名字，你看下，如果可以的话就去把他们挖来吧。”

唐伊看了下手中的名单，人数并不是特别多，只有七位，不过简单的介绍却都不简单。

张腾，国外知名猎头公司大禹中国区的项目经理，从事猎头行业达到了十年之久。个人强项在于猎头业务的开发及高端事业人才的猎聘。

许佳，国外猎头公司访客中国区的猎头顾问，从事猎头行业达到了八年。个人强项在于高级人才猎聘。

李煌，国外猎头公司科锐达中国区的猎头顾问，从事猎头行业达到了七年。个人强项在于高级人才猎聘。

竺超，国内房地产公司千里的东江区域人力资源总监，从事房地产行业达到了十五年。个人强项在于房产地行业高端人才猎聘及人脉资源。

顾萍，国内猎头公司伯乐的东江区域猎头顾问，从事猎头行业五年。个人强项在于金融行业的高级人才猎聘和人脉资源。

曹泽涛，国内猎头公司慧眼的东江区域猎头顾问，从事猎头行业三年。个人强项在于房地产行业高端人才的猎聘，同时在制造行业的人才挖掘中也有较为丰富的经验。

陈瑜，国内猎头公司慧眼的东江区域猎头顾问，从事猎头行业三年。个人强项在于金融行业高端人才猎聘，同时在it行业也有较为丰富的经验。

“你让我去挖这些人？你是认真的么？”