第28章 领导眼里的公平（1/2）

下一个等待已久的销售准备考核走进会议室，小心翼翼地观察着温、唐两位的神色。刚才虽然隔着会议室的玻璃门，门外的销售也还是断续地听到了里面的争论。

准备考核的销售姿态谨慎地坐在两位上司对面，胆怯的问道：“温总，唐经理，我现在可以开始了么？”

温俊龙扫了一眼面前的这个销售，心理上没有任何耐性容忍其犹豫的神色：“不开始你进来干什么？！”

努力了这么久，林晓娟没有想到，这场培训对她而言，会以这种出乎意料糟糕的方式结束。她感到举步为艰。本来对自己还抱有改变的希望，期望找到融入新的团队的方式，期望马上到来的新的一年的工作成绩，却未曾想，自己在别人眼里早已被审定为废料，而且是终审，没有丝毫改判的可能。如果自己不主动发起沟通，或者还可以别别扭扭的和新领导凑合下去，可现在无论是源于认知也好，性格也好，各种矛盾因素不仅公开化了，而且还很激烈，自己到底脸皮要多厚，才能承受得住？！

当林晓娟疲倦而低落的回到住处，黑暗的房间里空荡寂静，郑钰又出差了，她一个人默默的煮面，默默的吃饭，孤独地窝进沙发里，一个人默默地消化着这一切际遇。

她感觉不到自己憎恨温俊龙，他在他的位置，有他的道理，有他的压力，他们是天生不相融合的化学物质，但却遗憾的相遇了。这预示着她的职场人迹，今天不易，明天很难，也许后天更难。温俊龙决绝的态度，让林晓娟不敢不切实际的，一厢情愿的期望有改善的那一天。但是就此辞职，绝不是一个一了百了的好出路，只会让自己对下一步更迷惘，她害怕一旦辞职，还要不要再选择做销售，会不会自己就此失去了自我改变的信心，再无蜕变的勇气了。如果三年五年后，自己还是这个样子，如果人生只是在重复，她是无论如何也无法接纳这样的自己。

温俊龙在强力施压林晓娟后，并未得到预想的效果，反而受到林晓娟反弹式的自卫反击，心理极其窝火和不快。这么多年他习惯了掌控，而对任何不受控的感觉有种本能的排斥。

考核过后他对唐烨没好气地宣泄着对林晓娟的反感：“这个丫头脑子有问题，还性格死倔，这样的人用起来不会顺手，只能处处误事。”

唐烨犹疑地回应着：“目前也没有太好的办法，又不能直接请她走，毕竟她是公司留下的人，直接辞退恐怕公司高层也会有疑惑。最好是等一个合适的机会。”

温俊龙忽然抬眼用一种审视的目光注视着唐烨“光靠被动等待机会出现，那是凭运气。做管理，人员配置很重要，谁应该被重用，谁又该被排挤甚至清理出去，脑子里要有数，要有技巧地达成目的。当然我不是说让你出于个人目的搞办公室政治，一定要从公司的角度出发，不合适的人请走，留下合适的人，我们没有时间培养人，必须个个立马能战斗。”

隔日，林晓娟走入公司办公区，却正好迎面碰上温俊龙和唐烨从办公室出来。林晓娟瞬时有些紧张不安，但经过昨晚一夜的思想斗争，她决定无论如何都用一种礼貌，尊敬，应有的正常态度对待两位“凶悍”的领导人。