第21章：超期服役与留守制度（二十二）（1/2）

在法考路上的你，你好！

时间悄悄的来，悄悄地过，一转眼六月已经过去了十二天，时间很美妙，赋予了我新的人生。

——分割线——

如果已经有猜想，那么，对于董事长和执行董事同时出现，其实应该明白，这个事情是不可能存在的。

不可能，绝对不可能同时存在。

因为，执行董事可以说就是董事会代言人，它就是董事会，既然董事会并没有真的存在，那么董事长有必要存在吗？

董事长是有董事会，才会有长，而没有董事会才会有执行董事，它们的互为存在是平行线，也就是不可能同时存在。

说个简单的例子：我你他，共同设立从零公司，因为公司小，所以我们就设立你为董事长，问，是否可以啊？

我们不能简单的回答说，嗯，不行。

我们得说为什么不行！因为公司小，所以不设立董事会是可以是合法的。不过既然没有董事会，那么就需要设立执行董事一名，而董事长因为没有董事会，所以不能存在。（当然，你也可以设立董事会，想过过瘾也没问题）

——超期服役与留守制度——

因为这个问题与上面的问题是有关联的。

而作为公司的董事，是不是要善始善终？你要尽到对公司忠诚勤勉的义务，不能撂挑子对吧？所以在这里，董事如果你想离开的时候，应该是在不影响公司正常推进的环境下你离开，如果说你的离开导致公司会就散了，到时候没有人执行了，塌了。那么我们出于人道主义精神是不是也应该稍微等一等？况且法条还有规定是不是？

在这里，会有两种情况：

第一种是董事任期届满，没有及时改选；

第二种是个别情况。（比如说个人辞职等等，最后导致会人数过低，低于了法律的最低限额，有限公司3个，股份公司5个）