第七百五十二章 有底线（2/2）

苏菲的坚持，让午丹也没有太意外，人都是要学会在逆境中成长起来。

苏菲没有想到不到半个小时，公司高层员工悉数到场，里面当真如午丹所料，有人提出辞职。

这件事于苏菲而言只是有些惋惜，公司的主要经营的是作品创作，即便有作者离开，但是她最近有些作品还没有上传，倒是可以缓解一下，对于公司运营事宜，苏菲其实也不在意。

但是安慰苏菲的午丹却心里不舒服，让助理记下那些人的名字，还要进行调查，因为公司一下子爆.发.那么多的问题，极有可能不仅仅是喜欢巧合，若是不排除有人推波助澜的可能，午丹无法安心。

很多情况下，不安是从内里发生的，如同水果的腐烂，往往内部原因会更加猝不及防。

苏菲看着会议室的监控，即便如她，也感觉到午丹玉与公司其他高层员工的剑拔弩张。

午丹对于辞职的员工也只是客套地挽留，但是在查看回会议监控的苏菲发现，午丹的手机一直处于超负荷工作状态，而l律所的h国律师团也被午丹分派了众多任务。

苏菲感觉，似乎再复杂的事情，在午丹这里都井然有序游刃有余，还有一些要理智的人员却迟疑了，午丹也对他们进行了表扬。

这出乎苏菲的意料，似乎午丹的能力让一些丧失公司意识的高层又有了希望。

苏菲把事情简单告知了b，没有想到本该是夜里休息的b立即回复消息。

“我相信午丹，以后不会再让你们这么辛苦。”

简单一句话，让苏菲觉得放心了。

要不是b早些时候的放任不管，也不至于出现这样的危机。

人总不能面面俱到，也情有可原。

午丹主持会议，兼顾处理辞职事宜，不到一个小时，几乎无人有所怨言。

苏菲只是觉得这些事情，她要花费多少时间与气力才可以完全学会，似乎很难。

回去的路上，午丹以苏菲可以听懂的语言进行阐释，详细到每一个细节，让苏菲获益非全。

只是这样的时间过得太快，午丹训练的时候，苏菲就不断琢磨午丹讲解的知识，那些东西都是实践所得，若是查找书籍，几乎是太难。

只是午丹那精辟的教学，也值得她所付的薪水，苏菲此刻越来越觉得，公司若要发展，不仅仅是资金到位，人才也是太重要的因素。

律师团主要去查询公司被投诉背后所隐藏的细节，午丹所有的好脾气，是没抓到实质证据之前。

还原事情的真相，不一定是锱铢必较，她希望苏菲可以看到那表相的背后。