第91章：用人之道（中）（2/2）

张稼雨便看着我，“李老师，就昨天的面试，请你给我们说说具体情况。”

早知是集体汇报，我就做一个ppt，方便演示。

作为集团核心领导层，还需要具体过问一场中层、基层员工的招聘吗？

想明白这一点，便知道自己要说什么了。

起身，站到白板前，我开始边写边演说。“张先生聘请我根据星舆的八字，排查在职员工及面试人员，是否跟星舆的五行互补。星舆的注册时间是99.10.13，排出八字：戊戌甲戍己卯。星舆是戊土，戍月戊土当令，戊卯合火。八字火土极多。再看大运，星舆从01年起运，20年的金水大运，还剩下3年多，21年后即进入30年火地大运，不可言吉。星舆要金水！但凡八字金水壮旺，都是集团的首选。”

声明了根本原则，在坐4位毫无表示。我便继续陈述，“昨天面试了25人。这些不必考虑，合适的一共3人。他们与星舆八字的互补程度，文妍最好，这两位其次，都是应聘营销部的。”

我将三份简历往首席上方一摆，坐回左下侧。

三个男人稳如泰山，一动不动。师太率先打开文妍的简历。

盯着照片瞧了片刻，又翻到我的批言，颇为仔细地看了一遍后，冷冷地说：“我不同意。”

我端然正坐，没有说话。

张若弛听若未闻，完全没有一丁点为朱霑松争取的征兆。

倒是张稼云发话了，“物业和安保就没一个合适的？还挺背！”

“听豪芃说，面试的人确实不过关。”张稼雨话峰一转，“季总说说您的意见。”

他拿起师太甩在桌上的简历，随即一笑，“小姑娘挺漂亮的。”

“是吗？我瞅瞅。”张稼云凑过头来。

“漂亮有啥用？我们是选美吗？能不能别那么肤浅？”

师太一托眼镜框，瞪了二张一眼。

“我说，这位术数师，这样的人以后就别推荐了。”

要不要文妍，我完全不关心，但现在说到我的筛选问题，就不能不回上一句。

“愿闻其详。”

师太长长地睨着我，“没错！她的确水多之极。她是癸水人，八字里水这么强旺，一定非常想结婚！一个全心渴望有丈夫的员工，怎么可能专注工作？而且她两眉过宽，容易动情，还生得一双桃花眼，进星舆就是祸害！”

我听得……服！也不服！

服，是因为师太居然也精通八字，她刚才所说一点也没错。

文妍的八字格局就是一结婚狂，我只考虑五行互补度，却没曾从面试者的感情态势，联想到即将发生的办公室恋爱……

毕竟，文妍只写未婚，不等于单身。

文妍狂恋火土，星舆的八字只招金水多员工。她想在星舆找个八字火土多的男朋友？也得有呀！

见我半天没反应，张稼雨莞尔一笑，“弛总，这事您怎么看？”

“季总不是已经定夺了吗？”

张若弛目光清冷，浅笑道：“张董有异议，应该咨询你聘请的术数师。”

“呵呵！”

张稼雨斜瞥着我，“李老师，请解释一下。”

球，又扔到我的手上。

淡淡一笑，缓缓地说：“季总说得有道理。我自叹不如，恳请您另聘高明。”

然后，二张一愣。

张稼雨没料到我直接撂挑子……我这话已出，他一时又不好圆场。

张公子岿然不动，超然淡漠。

然后，师太开口了。

“你也不必太自谦。”她瞥了我一眼，“批言我看了，写得还行。”