第92章：用人之道（下）（1/2）

二张两眼一亮，齐刷刷瞅向我。

张公子岿然不动，连余光也没睄过来。

“您过誉了。”我微微颔首，波澜不兴。

师太轻托镜框，中指上的心型金丝钻戒熠熠生辉。“你怎么不辩驳？这可关乎你的口碑。哪个术数师不爱惜羽毛？”

我淡淡一笑，“口碑不是辩出来的。你是人力总监，是你在用人。”

“哦？如果是你用人呢？”

师太双臂环抱在胸前，单凤眼斜斜地睃着我。

“除非招到比文妍更合适的应聘者。要不，她仍然是最佳侯选人。”

我直言不讳，坦然对视。

“招聘，存在诸多机遇因素。如果这个岗位不急着用人，那尽管慢慢挑呗！如果短期内非得招上人，我认为放弃一个88分，去追求一个90分以上的，成本将陡然剧增！谁也不能保证，在极有限的时间内，能招到一位90多分？而88分的，很可能等不到星舆的回复，到另一家公司上任。毕竟，招聘是双向选择！而且是一个有季节倾向的短期行为。”

“这些，不用你提醒我。”师太一摆手，意态清傲。

“你只要说，招了这个女孩，她会不会在星舆找男朋友？”

师太甩出另一个问题。

眨了眨眼，我平淡无波，“没错！她是恨嫁。季总特别看重这一点，大可作罢。毕竟，这种事可大可小。”

我依然没有在机率上反驳她。

一个女员工和一个男员工谈恋爱，并没什么实质影响。如果一个女员工和老板谈恋爱……如果一方或双方都已婚，就不好说了！

首先，核心团队吃了苍蝇屎似的，还不能吭！然后，整个公司员工都感觉别扭。

这种感觉，只会一天比一天更让人不舒服。因为别扭都放在桌底下，桌面上还得各种公事公办。

时间一长，不是每一位员工，努力出色完成工作任务之余，还能天天戏精上身，陪老板小三花式上演公私分明的戏码。不过是打份工而已，又不是拼影帝影后？

许多时候，这样的一段办公室男女关系，将打破各方力量的平衡，从而扭转整个大局的态势。

什么叫不可不防？什么叫防不胜防？

文妍是这么壮旺的癸水，一定爱热土爱得发狂。星舆以金水为用神，这般排查下来，还有八字火土旺的员工，让那个文妍来爱吗？这是一个机率问题，但并非绝对！

身强的癸水女性，本来就多烂桃花！

即使对方的八字一派金水，她也会尝试去交往。因为有男人就有戊土！那怕这个男人是水做的，他存在就是一种意义。

师太微微点头。

她双肘置于桌沿，镜片下的目光平淡而又强势。“对于办公室恋爱！我一向防范于未然。”

我还没作答，张稼云却在一旁低咕，“不就是漂亮一点儿都不要，风骚一点儿全炒掉！”

师太凌利的眼神朝他一扫，“你只能看到美丑，我看到是面相！”

“哎哟！我说季总，我那物业安保都是大老粗的活儿，丑一点也忍了。可我哥的品牌公关，全是门面上的事儿，您就不能高抬一点贵手吗？”

师太用面相辗轧，张稼云干脆敞开地抱怨。

“星舆的品牌公关，需要用女色来维系吗？”

给冷噎了一记后，张稼云食指直戳桌面，“……我说的是颜值！让人赏心悦目无伤大雅的颜值！”

然后，他朝我一指，“看！你面前的术数师，品牌公关部的女员工，有她一半漂亮，我们就烧高香了！”

“都说了，你看到的只有美丑！”

师太淡睨之，眼神里尽是不与夏虫而语的嘲讽。

“她的面相有一股浩然正气。跟那些整天想着情呀爱呀的姑娘能一样吗？”