第八十四章 画个大饼，好好研究讨论下（1/2）

老板话一出口，在座的人都算是明白了，中阳分公司的改朝换代已迫在眉睫，以赵志隆强势的个性，势必会掀起一番腥风血雨，不知会砸碎多少人的美梦。

相比其他人，人事的吴主任和业务的马经理相对比较安心些。

站队早，是有风险，但站对了，也就提前上岸了。

这会可以稳坐钓鱼船，闲看风云起，好不悠哉！

其他同事就悲摧多了，总经理一案基本上也算尘埃落定，想表忠心抱大腿已失去最好的机会，选边也需要机缘或时机的。

眼见张总经理在会上被直接卸职，如霜打茄子般灰溜溜地离开会议室，所有人心中都泛起了惊涛骇浪，都明白，公司从这一刻起就进入了赵志隆时代，是时候转换心态，以新的面貌迎候新上官了。

一朝天子一朝臣，没有投名状，就没有晋身之资，就算日后不秋后翻总帐，在新主子身边，也是边缘人物一枚。

此时的会议室内，众人正襟危坐，噤若寒蝉，眼观鼻，鼻观心，都不敢正视主席台上，就怕赵二愣子这下一刀砍过来，落到自己头上。

总经理说办就被办掉了，还有谁是绝对安全的吗？

对于张总经理，众人是一路看他发迹、高升、得意、谢幕的全部场景，心中的唏嘘不一而足，就如西厢记里唱的，眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了……

赵志隆今天突然出现，挟着怨气强势反卷而来，霸气侧漏，杀气腾腾，威震全场，惹不起，也不能惹！

既然他会上只怼张总经理，那就与其他人无关，敏感时刻，事不关已高高挂起，低调为上上之策。

至于日后如何相处，那也没什么好说的，谁当总经理不是当，听候命令，照章执行就是了。

赵志隆并没有得意忘形，他想的远比这些旧日同仁担心的更多，需全盘考量一步步大手笔下来对公司的震动力度，以及李老板的承受能力。

留意了下众人的反应，他轻咳两声，继续说道：“总经理的话题到此暂告一段落，下面宣布下我当总经理的第一个决定：分公司所有科长以上管理人员，三天之内设定好自己的代理人，并以书面形式统计到人事部门。该制度将作为公司的基本方略执行，避免在主事人不在岗位上时，急事无法及时处理，影响公司运营效率。代理人需是工作性质最接近被代理人的人选，并要求在最短的时间内熟悉被代理人的全部工作内容，以便在被代理人不在岗期间，全面接手他的工作。在座的各位主管，有没有问题？”

赵志隆说完，威严的眼神一一从管理层诸人身上扫过，被扫视的人抵挡不住他的气势威压，纷纷侧目回避。

“有没有问题？”赵志隆提高了嗓音，又大声问了一次。

“没有问题！”一阵喧闹慌乱的回应陆续传过来。

“那好，既然没问题就按这个方案执行，该议题会形成会议记录，在会后请诸位签字确认！”

李老板这时候插了一句：“赵顾问，那个，总经理也需要设个代理人吧？”

“老板说得是！”赵志隆怔了一下，点头道：“我的总经理职务代理人指定为业务部马经理，马经理，没问题吧？”

马经理脸上露出惊喜之色，心道果然露脸早，站队正确，好处立马就来了，风险与回报还是成正比的，于是大声应道：“报告总经理，没问题！”

职级相当的几个主管脸露羡慕之色，总经理的代理人，竟味着在职场往上走的进程上，已经领先了其他人一大步，这一步在关键时刻，可能是压倒性的优势。

待众人消化了这个变化以后，赵志隆又抛出了一个大炸弹：“我不希望再看到公司有人浮于事的情形存在，也不想看到重要事情无人处理的情况，所以，宣布以下第二个决定：所有管理干部暂时留任观察，为期为一个月，到期评定合格则继续任职或升职，不合格则调离岗位或去职，一个月后由我亲自来作评定！我明白公司存在的问题很多，但我念着香火情分，给在座每一位留下改过的机会！努力吧，诸位，是骡子是马，拉出来溜溜，一个月后见分晓！”

这一刀，终究没有立即砍下来，死缓，自救的就有希望！

最后一刻，赵志隆还是心软了，终究有人是无辜的，暂时没法完全辨别的情况下，为避免枉杀，那就给所有人一个机会吧。