第七章激动的父母（2/2）

接下来，王瑞就要开始自己创立公司的事情，毕竟愤怒的小鸟，这个游戏后续也需要有公司帮忙运营，而自己的后续计划也必须要创办一家公司。

因为公司的工商注册有代理公司可以帮忙注册，而王瑞需要解决的则是公司办公场地的问题，以及公司员工的问题。

对于公司办公场地的选择，王瑞比较属意于把公司创办到燕京，虽然北京的房价高，但是北京却拥有的众多的人才资源，华夏好几所知名的学校都在燕京，而这一点也是最吸引王瑞的。

想到这里，王瑞就提前带父母一起去燕京，也好让自己去燕京去找一个办公场地。

过了几天后王瑞带着父母来到了燕京，在这几天最让王瑞高兴的不是愤怒的小鸟这款游戏的销售量急速增加，这么几天的时间就又给王瑞挣到了400多万，加上之前的差不多快要达到500万。

而舅舅通过这几天观看王瑞做的游戏的收入，终于下定决心辞掉工作，帮助王瑞做这个游戏公司，当王瑞得知这个消息时，惊喜万分，不过因为舅舅在现在所在的公司签订了合同。需要过完年后才能够正式辞职，也就是说要到明年09年的时候就就才能正式的帮王瑞管理公司了。

而到了燕京后，每天都是父亲陪着王瑞一起去看办公场所，虽然王瑞父亲没有什么文化，但是他的社会经验还是可以帮助到王瑞的。

最后通过和父亲的一致考虑，两人最终确定了办公场所就租在燕京北二环附近一栋六层高的写字楼第五层。

这一层的面积是1000㎡，租金在加上物业费大约每个月9万出头。

这块场地足以容纳100多个员工同时办公。而且还是精装修出租，工位和会议室之类的都已经装修好了，对于现在与时间赛跑的王瑞来说，算是非常合适了。

在确定入驻这个办公楼后，王瑞直接就将几天前就买好的办公用品直接就给搬了进去。

而弄完了办公场地之后另外一件事，就是招人了，公司的注册上有委托人代办，公司的住址也已经搞定了，现在就只剩下招聘人才了。

接下来，王瑞这就要搞定自己现在所需要的人才。

一：一个公司肯定需要一些核心高层，可是现在王瑞的公司，只不过是小公司，那么现在就只需要一位总经理就好了。

二：财务人员，就是为公司做账目，给员工发工资和交税的人员，要知道现在王瑞从愤怒的小鸟赚到的钱就没有交过国内一分税，这对于王瑞要在国内发展，可是很不利的，现在也只有尽快找到财务人员，然后给国家交税，这一方面的人才，估计需要三到五个人。

三：游戏客服，现在自己的那一款愤怒的小鸟游戏现在还没有客服，而现在王瑞则需要找到五六名会外语的游戏客服。

四：游戏研发小组，这个也是最重要的，游戏研发小组。需要。差不多50多个人。

五：后勤人员，也就是一些清洁员以及保安这类人员。