第一百二十一章 加速发展（二）（2/2）

台下一时非常安静，鸦雀无声。过了一会儿，有几个小伙子鼓起勇气大声说道：“有意见！公司里累的累死，闲的闲死，干多干少一个样，甚至不干活的比干活的拿的还多，像我们几个大学生，为公司做牛做马，但只拿数目可怜的死工资，穷得都娶不上媳妇了！”

这几个小伙子一说不要紧，一些技术员、管理员还有一些技术工人纷纷抱怨起来，说道：“他们毕业才几年就有这么多的不满，更何况我们这些干了多年的老职工？十几年甚至几十年如一日拼死拼活地干，但是却和办公室里整天喝大茶、吹牛逼的人拿的一样多，这公平吗？”

会场已经是沸反盈天。

韩宇飞见时机已到，用手拍了拍话筒，说道：“大家静一静，听我把话说完。同志们，今天既是一个动员会，也是一个表决会，更是一个座谈会，听一听大家的意见。很显然大家支持改革，盼望改革。有人问，之前为什么没改革也没有那么的意见呢？其实这个问题很容易回答，那是因为之前我们没有给大家这样一个机会，大家的意见都悄无声息地压制了下来。也就是说，我们的管理有问题，思想工作不到位，平时征求大家的意见做得远远不够。我自从担任总裁以来，对总部机关的机构臃肿、作风涣散问题忧心忡忡，但由于多方面的原因，却一直没有作为。但是从目前看，再不改革企业就寸步难行了，就入不敷出了，就难以为继了。我说的这些问题并不是今天才发生的，而是历史上多年累积的结果。积重难返啊，同志们，必须进行大刀阔斧的改革，才能把这些问题彻底消除！我宁可得罪少数人，也要把这个得民心、顺民意的改革工程进行下去。下面，我们进行一下表决，同意改革的请举手。”

会场里绝大多数人举起了手，有的还举起了双手。没举手的寥寥无几。

韩宇飞示意表决完毕，说道：“从刚才的表决来看，大家绝大多数都同意改革，会后，大家同意和不同意的都签个字，作为此次会议的表决结果存入档案。这样，大家回去各自安心工作，改革的事情我们将按照方案有序进行，请大家服从组织领导。散会。”