第一百二十一章 加速发展(二)(1/2)
韩宇飞心里一热,连连道谢。
韩宇飞回到集团总部,打电话将李娜叫来,二人用心合计改革的具体实施步骤。一连商议了三天,才拿出了一个两人都觉得完美无缺的实施计划。
韩宇飞先是向董事会成员一一作了沟通交流,争取了绝大部分董事的同意和支持。然后召开董事会对改革方案进行投票表决,结果同意改革的票数超过一半,按照公司章程等有关制度,改革方案顺利通过董事会决议。接下来,韩宇飞安排财审部、人事部、办公室等部门,将公司近两年的经营状况、工资分配、运转经费特别是总部人员数量、行政后勤、运转经费及占比等情况在集团总部及分公司、各子公司一一进行了公示,在整个集团引起了轩然大波,大家议论纷纷,莫衷一是。韩宇飞见火候一到,在集团总部大会议室召开了会议,集团总部机关全体人员、各分公司、子公司中层以上干部及部分职工代表共计1000人参加了会议。
龙宇集团总经理石守康首先向大会宣读了改革方案。石守康照本宣科,并不做多余的解释,会场不时出现一些窃窃私语,有时台下的议论声要盖过了石守康的声音,于是石守康大声警告一下:“大家不要吵,有什么问题不懂,咱们会后再问,再一一进行讲解。”会场安静下来,石守康继续读文件,但不一会儿议论声又此起彼伏。好不容易念完了文件,石守康喝了一口茶,松了一口气,心想:“我的任务完成了。我已经快五十了,到了退休的年龄了,况且我是建管局的事业编制,干嘛还参加企业的改革呀,劳力费神的,看来我要回建管局报到了。”
然后,总裁韩宇飞亲自做动员讲话。韩宇飞说道:
“刚才石总经理宣读改革方案的时候,我看到大家有一些意见和问题,这个是正常的,没有意见和问题反而不正常了。我想问大家一句,如果不改的话,大家对现状有没有意见和问题?”
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