第一百二十一章 加速发展（二）（1/2）

韩宇飞心里一热，连连道谢。

韩宇飞回到集团总部，打电话将李娜叫来，二人用心合计改革的具体实施步骤。一连商议了三天，才拿出了一个两人都觉得完美无缺的实施计划。

韩宇飞先是向董事会成员一一作了沟通交流，争取了绝大部分董事的同意和支持。然后召开董事会对改革方案进行投票表决，结果同意改革的票数超过一半，按照公司章程等有关制度，改革方案顺利通过董事会决议。接下来，韩宇飞安排财审部、人事部、办公室等部门，将公司近两年的经营状况、工资分配、运转经费特别是总部人员数量、行政后勤、运转经费及占比等情况在集团总部及分公司、各子公司一一进行了公示，在整个集团引起了轩然大波，大家议论纷纷，莫衷一是。韩宇飞见火候一到，在集团总部大会议室召开了会议，集团总部机关全体人员、各分公司、子公司中层以上干部及部分职工代表共计1000人参加了会议。

龙宇集团总经理石守康首先向大会宣读了改革方案。石守康照本宣科，并不做多余的解释，会场不时出现一些窃窃私语，有时台下的议论声要盖过了石守康的声音，于是石守康大声警告一下：“大家不要吵，有什么问题不懂，咱们会后再问，再一一进行讲解。”会场安静下来，石守康继续读文件，但不一会儿议论声又此起彼伏。好不容易念完了文件，石守康喝了一口茶，松了一口气，心想：“我的任务完成了。我已经快五十了，到了退休的年龄了，况且我是建管局的事业编制，干嘛还参加企业的改革呀，劳力费神的，看来我要回建管局报到了。”

然后，总裁韩宇飞亲自做动员讲话。韩宇飞说道：

“刚才石总经理宣读改革方案的时候，我看到大家有一些意见和问题，这个是正常的，没有意见和问题反而不正常了。我想问大家一句，如果不改的话，大家对现状有没有意见和问题？”