第二百七十二章 论扑克脸的重要（2/2）

只是，她当时刚刚产后找工作，难得找到一个离家近，工资还可以的工作。

所以，不得已，就硬着头皮做下来。

没有想到，这一系列的法律责任全落在她头上，顿时就崩了。”

夏玥琰听苗湘琴的一通描述，真心感觉这帮人，胆子真的很肥。

“这么看来，这个案子，已经结案了？”夏玥琰好想看看结局如何。

“还没有，要不然文件不会在我这里，而是给戚玉送到档案库去了。”苗湘琴耸耸肩。

夏玥琰想起，南城秋韵的稽核，也不过是前不久的事情，如此说来，安城秋韵的事情，就是去年刚刚发生的。

“那，今年的资料是不是也要稽核一下，按照这个节奏，今年上半年，恐怕也会有吧。”夏玥琰心中紧张，不知道这帮人到底薅了秋韵多少钱。

“你猜的没错，直到我们去查，当月，这些人依旧在发工资。

而且，因为已经成了历史经验，所以做起来越发地肆无忌惮。

去年还只是几个人，到现在已经是几十个人。

明明pa已经外包给清洁公司。

偏偏人员编制里，还是有几十个大叔大婶。

人，我们的确见到了。

只是，这些人的工资，却是劳务公司发。

我们高明的同事，只是花钱买了人家的卡。”苗湘琴边说边摇头。

夏玥琰感慨：“果然是，越做胆越大呀。

那，这件事，报警了吗？”

夏玥琰认为，这些金额，足以构成犯罪，完全可以把他们抓起来了。

苗湘琴却摇摇头：“玥琰，你还是太小了。

如果，这件事，完全是这个绩效考核员一个人，我们报警没问题。

可现实是，这件事，涉及到他们的总经理。

这些总经理，既然能进秋韵，都是由一定背景的。

这点点的金额，根本不在他们眼里。”

“那他还签字？”夏玥琰听完，都快怒了，都是些什么人。

“事情的起因是，去年下半年，秋董给安城秋韵安排了一个副总。

这个人很清廉。

以至于，在下半年加工资的时候，根据企业经营情况和绩效考核，他认为安城秋韵的人工成本，已经远远超过集团内其他酒店。

因此，这份申请被他驳回。

但是，他并不知道，这个总经理已经许诺给人事部加薪。

所以，这些人才铤而走险。”苗湘琴说着，又从文件中，找出一份文件，给夏玥琰。

夏玥琰接过的第一时间，就去寻找单位名称，果然不出她所料：安城秋韵。

夏玥琰继续往后翻，这是一些会计凭证，上面摘要写着交际费。

夏玥琰有点懵，努力回想度假村培训的时候，有没有涉及这个名词。

说实话，一个财务部，他们只待了一天，所学的，可谓都是一些皮毛，一些流程而已。

她忍不住，抬头问苗湘琴：“这交际费是什么东西？”

苗湘琴示意她继续往下看。

夏玥琰将信将疑地往下看，后面是一些凭证的附件，请款单，发票，申请单什么的。

夏玥琰真的没有发现什么，免不了又看向苗湘琴。

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