第二百四十二章 公司变更为食品工业，摆脱估值不高的面孔（2/2）

“张总已经联系国外机构做铮华食品工业的保荐机构，我们的思路是海外收购壳公司，然后反向收购铮华食品工业公司。所以你这边的工作很重，后期你就是公司的财务经理。”汪海雁把真相告诉程兆邻，希望他能扛起重任。

“啊!张总监不来挂职吗？我的业务能力有限啊！”程兆邻有点不堪重负，虽然平时他独当一面，但是进入资本市场他的那点能耐是不行的。

“要！风投资金进来了，或许还要换掉财务人员。你也不用担心，铮华集团这么大，还要徐氏集团旗下那么多公司，给你留一个职位还是很容易的。”汪海雁安慰他，未来的事情谁说的准啊。

“嗯！牺牲我一个不要紧，只要控制权还在徐总手里不担心。”

“资本市场又不是没有上演过赶走创始人的先例。徐总只是选择一个铮华食品工业公司上市，其他公司的资产是不注入上市的。”

“商业地产的资产要注入吧！这是公司的压舱石啊！”用他的眼光看来，铮华集团的优质资源都要纳入上市版图。单纯依靠农业公司的资源远远不够的。徐总说他还要找其他公司谈重组的事情。这个才是上市的重要资源！

“商业地产公司是股东入股，资产还是保持独立。现在还没确定，你不要胡思乱想。做好手里的工作，不要跟其他人宣传这些。这是公司高管会议的内容，其他没有转股的员工不必要知道。”汪海雁提醒他，上市前集团处于风口浪尖，万一出现负面信息影响公司的上市进程。

“不会说的，没转股的员工不多吧！”程兆邻身边转股的感觉还是挺多的，至于集团其他公司他不太清楚。

“多哟！目前铮华食品这边150人，转股的不足30人；钢贸公司，集团本部等公司只有副经理以上转股。互金平台债转股的有100来人，他们还是很看好铮华农业的。”汪海雁说道，变更之前他们都愿意入股。

“没办法啊！拿不到现金，只能当股东啊！我们还打工打成股东找谁说去啊！”程兆邻也觉得这个事情没得那么简单，被几个熟悉的同事说服转吧！老板也没有降低你的工资，何乐而不为呢。

“哈哈哈！没得事！公司不是给你加薪了嘛！算下来你也没得损失！小徐总说你是个难得人才，当初要离职是她一直挽留你！让你做合伙人也是看得起你呀！有些公司上市了很多员工还没得这个待遇呢。我同学在一家快递公司做财务10多年了，前年他们公司上市，她就没拿到公司的股份。倒是老板给每个员工发了6888元的红包！那些公司员工多，至于少数员工才能拿到股份。徐总比较大方，只要愿意转股的他都给了。”这些年汪海雁跟着集团也获得不少实惠，自己的房子也换了更宜居的三室二厅，车子也换了。铮华集团给的福利待遇不错，每年都会给员工表示一点。

“她呀！我来公司的时候，她还给我打杂呢！谁知道她会担任总经理啊！”程兆邻有点后悔当初对她有点严格，有时候弄错了还吵她。

“嗯！”汪海雁还有话想说但是没有说破。

程兆邻被合伙也有点无奈，家里太穷，不拼一把对不起自己。入职的时候于光霞就对他说公司要上市，作为骨干员工有股份。于是稀里糊涂进了这家公司，没想到一入农门深似海，从此白领是路人。他干的是辛苦活，还是非标产业。要想做出成绩，相当不易。