第二百四章 电商部常换经理，李明新背后不断出谋划策（2/2）

“专业人做专业事，前几天是没有货卖。现在周鹏飞做出来堆在那边。”

“电商季节性很强呀！没有特殊节日做铺垫，销售少很多。大家都是来捡趴活。我们不给顾客让利，谁还继续买啊！”

程兆邻找徐妮娜谈了一些电商部的事情，公司前期投入人力。到了旺季销售居然没达到满意的效果，那么我们当初招人的目的是为了什么啊。

“人来人往，这是铮华农业的现状。我们不能提供好产品，销售员没有东西***如跑线下，我们拿着别人的产品去推哪里还有利润啊。产品没出来之前，我们不宜再投入过多的人力。”

“总不能干活的时候没有人，拿工资的时候嫌人多吧！”他很担心长期缺少运营的人，公司投入打水漂。让他们慢慢磨的话，最后恐怕连工资都保不住了。后台能不能赚钱，取决于电商的运营能力。

电商部慢慢淡出大家的视野，生鲜则旺季来临。物流部送货每天迟到，徐妮娜说要考核他们，扣工资。“每天这样搞，超市要罚我们多少钱啊！”

“我们也没办法，每天大雾我们很谨慎了。”物流司机是拿安全说事，提前送货商超没有人收货，只能在那个点送到才行。

“自己注意一点不就好了。”李明新说，他曾经开车从上海开到江州。去贵阳出差他都是开车去，没有说的那么恼火。这些物流司机一天跑的路程没有120公里，说出事故是他们技术不行，开的时间太短。

“我们分割中心搞不过来，连物流部都在给我们帮忙。你这样还扣大家的工资，不是让员工心寒啊！”分割中心的女汉子当仁不让，她喜欢给身边的人讨公道，她才不怕徐妮娜这个还是单身的女子。

“忙忙忙，就你们忙！”周鹏飞不悦，他一个人担负加工厂的生产呢。每天才上4个小时的班你还好意思说忙。

“周鹏飞你什么意思？要不我们换个岗位试一下，不要站着说话不腰疼。”女汉子很委屈的说。她看不惯徐总的这些亲戚翘脚老板说话轻松的样子。

“换就换！谁不换谁孙子！”周鹏飞斗气，他也不怕江州的女人撒泼。他见不得这些人拈轻怕重，没有一点担当。贵阳开门市，公司没有人愿意过去。为啥离家远，工资也不高还要上夜班。徐总后来换过去的人吃得苦，慢慢把店作死了。要知道在他手上没有亏钱，换人就把店关了。

“好啦！好啦！大家少说几句。我们开会是为了解决问题，不是来比高低的。哪个版块盈利了再来指责他人，行不！”田语熙说道，她是大企业出来的，不想看到大家窝里斗。他们证券公司就不一样，人人礼貌待人，相互协作。没有遇到这些人处处拆台，自己不做事情还嘲笑别人。

“办公室后台都减掉，公司就盈利了！”女汉子看不惯后台这些人。拿着不低的工资，也不能创造效益。

“是吗？我不给你们赚钱，让你们吃猪肉去！”钱嘉不甘示弱，她来这么多年就数这两年最憋屈。徐总宠着这些新人，把公司搞得乌烟瘴气。大家不比优秀专门跟差的比。集团倡导发扬十大正能量，这些来开会的人哪个身上有那种正气啊！不，有正气的没有展示出来。

“财务和行政是公司的左膀右臂，没有业务我们可以招人来做销售，我们可以拿钱招人。所以是平台成就你，不是你成就了平台！请各位要把自己的事情当成一回事。”徐妮娜最后说。“今天的会议开到这里，有不愿意干的可以提出离职。”

大家有委屈，居然没人说离职。这届青年被房贷，小孩教育，车贷，信用卡压的喘不过气来。谁敢轻易离职，两年来除了跟公司撕破脸皮的走了，基层员工走了，其他人没有主动走的。铮华农业再差，工资还是按时发放的。

既然想守着这份工作，为啥不好好干呢？主要是铮华农业的机制不健全，一个人可以干的事情，推到另一个人去干。最后大家都不愿意，多做多错啊！人就是这么怪，有工作一直嫌弃。没有工作呢，人突然显得六神无主。