第百七十章 铮华集团坐拥60亿的商业地产，滚雪球发展。（2/2）

“问题是大家不相互配合，尽给我们出乱子，猪肉品质好一天坏一天的。我们销售团队怎么去做销售啊？”张瑜杨有点冒火，屠场送的猪肉不好，门店和商超不好卖。猪肉品质不稳定，采购环节肯定出了问题。她曾经给小徐总反映很多次，一直没有得到解决。

“我们物流晚上拉白条，去市场采购，还有在分割中心帮忙打包，送完货都是九点多，超长工作。白天其他部门最好提前给我们打招呼，到时候急着要人，我不会答应的。下班时间要是出点意外，公司会赔吗？”物流经理也有自己的委屈。他每次睡觉就有公司的事情找到他。

“我们分割中心每个师傅忙的时候连厕所没有功夫去，一直憋到下班。时间短任务重，还被销售部门说着说那。猪肉品质也不是我们能控制的，要说生猪调运，这些都是胡总在安排。”分割中心开始推脱责任，这些白条拉过来是什么样，他们只能按照猪肉来划分，肥瘦不均也不是他们的责任。

“土猪是这样的，普遍偏肥。老板希望走土猪路子，我们拉回来的猪都是纯粮散养10个月以上，没有饲料干扰生长。要想肥瘦均匀，去买三元猪，饲料猪。”屠场袁天罡也有话说。

“拉猪都是徐勇在联系，我建议徐勇还要学习。挑选生猪是有技巧的，偶尔混进去几头还可以理解。我们这几次拉的都是肥猪，很多余货退回来不应该啊！别人卖猪肉赚钱，我们公司还在亏损。”胡睿大言不惭的说。

徐勇成了背锅侠，“老大，这些养猪场都是你推给我的，我还有红花基地的事情。每次要猪都是那么仓促，我哪里有时间去找猪源啊！一个电话联系哪里控制的好品质啊！我建议公司专门配一个采购，去养殖场挑选。”

“公司要控制成本，现在不宜盲目增加人。”综合总监田语熙反对增加人。按照目前的配置没有产出，再增加一个高工资的采购公司恐怕要亏损。

“这个问题你不解决，品质问题始终无法解决呢，”张瑜杨反驳田语熙，她觉得田语熙喜欢打官腔，就是徐晨华聘请了一个花瓶做公司的摆设。

徐妮娜说“一直在努力解决，希望大家能安心工作。”

李明新打圆场：“胡总给我们带来新业务，大家有怨言的话不妨选择离开。铮华农业成立这么多年，没有因为谁离开公司运转不下去的。在职场打拼不要太把自己当回事，要把你做的事情当成一回事。公司投资这么大完善生猪产业链，为社会创造就业。老板请你们来给他解决问题，而不是让你们来提问不解决。刚才田总把海东农业的分享感悟文章读给大家听了，希望回去能反省一下自己的工作。”

铮华农业开会都是吵吵嚷嚷的，从没有解决实际问题。或许是人多，或许是徐妮娜手腕不够强，让这些人看出端倪。自打进入生猪行业，徐妮娜没睡过好觉。徐晨华忙于外面的事情，没过问她怎么承担下来的。

“这个公司很难管，我有点扛不住了。”徐妮娜私下对程兆邻说。

“有那么恼火吗？卖猪肉那么赚钱，你还愁啥。哪像我们这边长期亏损，爹不疼娘不爱的。”程兆邻安慰她，他看好铮华农业的前景：为社会提供健康食品，让猪不再难养，让猪肉不再难吃。解决了消费痛点，满足人民日益增长的物质需求。