第百七十章 铮华集团坐拥60亿的商业地产，滚雪球发展。（1/2）

铮华集团坐拥60亿的商业地产，可以撬动很多项目的发展。海东休闲观光园经过两年的种植报告，徐晨华不打算追加投资。老王来接手，守业是没得问题。

徐晨华没有精力管农业公司的事情，徐妮娜给他分担了大部分的决策。铮华农业的负能量不断积聚爆发，田语熙建议大家学习集团内网上的文章。

徐妮娜在公司中层干部会议上让大家学习程兆邻的感悟。“大家一味抱怨公司，指责他人，难得自己没得问题吗？我希望大家看了这篇分享感悟之后，做一个自我检讨。”集团当时在做十大正能量学习活动，《启程季，再出发》则是由海东农业发布，一个团队人数那么少，还可以做得这么好。我们铮华农业上百人，居然还在做内耗，丢人不丢。

田语熙宣读了这篇文章，

“启程季，新征程！3月7日下午，海东农业三月份第一场团队活动----《十大正能量分享会》在王总办公室举行。

作为海东农业为数不多的新农人的我，曾经参加过2015年铮华十大正能量宣讲会，也是16年铮华十大正能量知识竞赛的见证者.我勇敢承担起分享会主持工作。我参照过去集团层面活动的故事案例，结合农业公司实际，通过学习互动拉开会议的序幕。

分享过程中我们认识到“德才兼备为上，无德一切为零”是做人根本；“讲规矩，讲文明，守制度”是做人底线；在工作中认真做事，不损公肥私，不拉帮结派，不谈论他人是非都是“讲规矩，讲文明，守制度”的具体体现。大家各抒己见谈自己的看法，对照十大正能量，更能清晰地认识自己。

董师傅为我们分享了德才方面的正品，次品，危险品的看法；王总给我们分享了以色列商人的感恩故事；杜姐给我们讲述了家有四姊妹唯有她一直不间断照顾父母的故事。。。。。。感恩是一种境界是，一种生活态度，更是一种社会责任。学会感恩，工作中勇于担当多奉献，不怕犯错，有些事不去做永远不知道对错。当我们勇于担当无私奉献不仅公司收益，个人能力也会得到提升。工作比薪水更重要的是学习经验，锻炼能力，获得成长的机会，你更多的付出一定会得到公司及同事的认可与尊重。

海东农业是一个小而精的团队，六个人团队分布着50后，60后，70后，80后，90后跨越5个年龄段的同事。这促成我们要一人多责敢于担当，相互学习一起成长。互动中王总问到90后实习生刘明龙：“小刘，你在这充实不？”，刘明龙给出肯定的回答。对于刚步入社会的大学生在这个年龄遇到好的平台历练，无疑是幸运的。铮华是个团结的大家庭，来了都是铮华人。在这个实干得平台，做一个有价值的人，相互尊重，每个勤勉工作的人一定会有一片天地。

健康是一生的财富，我们要多运动，少抽烟，少喝酒，养成良好的生活习惯，保持一个健康的身体和一颗年轻心。

每个春天都是改革的元年。启程季，我们重温铮华十大正能量，迈向新征程不忘初心再出发。历时1个半小时的分享会，让我在分享中收获更多。做人是一辈子的事情，只有不忘初心，坚守规矩，讲文明，守制度，才会走的更远。”

“我们有些人不守规矩，什么人的钱都敢吃。丢人啊！”徐勇没有指名道姓，他第一个对胡睿的工作不满，他听贫苦户说给他们的猪崽不是好品种，猪肉没有土猪好吃。

胡睿没觉得是说他，他高高在上。“文章谁都会写，做的就是另外一回事。我们铮华农业能做到这么大，还是很不错的。产业链已经完成搭建，很快要盈利了。希望大家有点耐心，做好自己的本职工作。”