第八十五章 和新运营团队见面后，他有了留下来的愿望（1/2）

回家之后，他跟媳妇分享了木垭之行的成果。“新项目我们觉得可以干几年，只要工资到位在哪里不重要。”程兆邻说了自己的想法，这个精干团队比白云基地要好很多。如小青所说海东是有追求者的试验田，一切都是新的未来不可限量。

“要谈好条件，不要像上次那样被骗了。”媳妇叮嘱他，拿了一年的低薪总该有出头的日子啊，她把家庭的希望寄托在男人的身上。

“我知道了。项目很缺人，会计两年没有找到合适的人。都是一个老板的公司，集团有钱。”程兆邻乐观看待这个问题。他这年在铮华农业没有白费，只要肯努力一定有机会脱颖而出。

上班继续，铮华农业的同事知道他要去海东农业。于光霞还挽留他：“小程，这边干得好好的为啥要去新项目啊！”

“新项目机会多，需要一个懂农业的去规范，我干了一年还是有点经验。”

“韦总可没有徐总这么好说话哟！做他的下属迟早会挨骂的我听说走了很多同事，都是因为他要求太苛刻跑掉了。”于光霞善于伪装，好像是韦总不近人情一样，只有徐总才是最好的老板。

“没事，我能承受，只要收入上去了其他都不是问题。”

“你的工资我帮你去找徐总申请一下吧！”于光霞假仁假义，她知道吴德惠当时压低程兆邻的工资，这个时候挽留不过是一种托词，徐总已经同意集团财务总监张晓明的建议让程兆邻去木垭基地锻炼。

程兆邻呵呵一笑，没有继续说。他知道调离铮华农业是迟早的事情，但是他不知道海东农业迟早还是徐晨华管理。

公司很快招到一名会计，程兆邻一步一步带着她做账。新的会计年度，调离工作是很正常。对别人来说一份工作是救命，对他而言就是一个谋生手段。

韦麒麟说的很好：当前的经济形势下挣快钱是主流。根据海东企业的发展方向，我们既要立足当下，又要着眼未来。所谓当下就是我们现在做的机械租赁和钢材贸易类型的产业，能迅速产生经济效益，支撑整个团队。那么未来选择什么产业发展成为我们思考的重点，在了解过很多行业后，我们将目光放在了农业发展上。目前，农业发展较为冷门，另一个角度来理解也意味着我们的竞争对手相对较少较弱，同时，基于未来十年中国的城镇化结合集团高层对政府政策的深刻理解，我们相信农业是大有可为的。现在的农业就像十年前马云开始打造阿里巴巴一样，创业艰辛，原来的腾讯qq也是经历了挫折咬牙坚持到现在，变成了通讯行业的巨头，真的要做出成绩一定要有战略眼光，必须耐得住寂寞甚至经历挫折失败才能赢得未来。

程兆邻是这个行业的佼佼者，他知道自己的天地在遥远的海东基地而不是总部办公室享受冬暖夏凉的恒温办公环境。蒲萄告诉他木垭海拔400米，比主城要冷很多。夏天需要去地里看护瓜果，总之没有什么轻松的。大家干啥，你就得跟着赶工。因为这是一个团结的团队，每个人的工作被绑在一起的。

“曾老师，我要调岗了。去沧白镇工作了。你那边怎么样？”

“我又换了一家公司，那家房地产公司要倒闭了。碚嘉新区房子不值钱，很多小房企撑不下去了。他们好几个月没发工资了。我看着要求高，还没有干了一个星期离职了。现在是一家港资企业，开没开业。”

“哦！我掉进农坑不得出来了。海东农业也是铮华农业控股的，只不过是集团直管的企业，福利会好点。我去了是元老。”

“可以撒！坐办公室不去基地看看怎么会知道他们有没有搞鬼啊！化肥撒到地里谁知道实际成本啊！”曾敏告诉他多和技术员交流，他们才知道真实状况。获得一手资料才能知道核算问题。