第八十四章 韦麒麟的设想很伟大，需要大家一起来完成（1/2）

程兆邻初来新项目，对这边感到新奇。集团新筹办的项目，给专业人才待遇还不错。韦麒麟让武建业把本年度的生产产出分析表给程兆邻看，“小程，帮我分析一下这个投入产出是否合理。”

程兆邻接过种植部做出的报表，西瓜产出18万，菜油产出12万，葡萄产出20万，而投入的人工就是24万，肥料，农药种子18万元。“这个产出不能覆盖项目的土地成本和运营成本呢。我想问下这边土地费是多少钱一亩？”

“1020元亩，还不包括给村委会的经费8万块。整个项目土地费每年都是60万的样子。我们运营成本目前就是7个人工资及生活费用。”蒲萄代为回答这个问题。她是主要负责人，所以由她说出这些是最合适的。

“这个项目是亏损的，我们白云村基地土地费也涨起来了，稍不注意就丢进去了。”程兆邻说了白云村的情况，他是核算基础数据的，每块地是种植什么的都一清二楚。铮华农业保持略微盈利，说明徐总还是很有头脑。

“后期我们120亩葡萄进入丰产期，每亩产量5000斤，目前市场上采摘价格是30一斤。我们这项收入1800万，五年就是1.2亿元。”韦麒麟听熊光头告诉他葡萄园丰产期回本快。再启动了休闲观光就可以把这个项目盘活，比钢贸生意还要来钱快。土地调规之后，这边就是主城区，修建别墅这些出售又是一笔不小收入。他心中的蓝图早已规划好，只等风口来。

程兆邻没有辩驳：“我们白云村项目投产的时候富硒大米每年都是不少的收入，后来种的多了价格就下来了。我们食用菌工厂化运作，最开始每月收入是200来万，现在厂房老化，技术跟不上，每月产出50来万，合格率也不高，徐总最清楚这个事情。要不是双浮市场的门市搞批发，食堂配送，我们现在是没办法运作走。这么多年老板都把钱投进土地里，赚多少一目了然。”

韦麒麟：“开始产量高，后面怎么不行了？”

“动植物都有生命周期，丰产的时期是短暂的。它和机器不一样，修理一下可以继续使用。”程兆邻打比方劝说他不要用工业的思维看待农业。

“哦！我明白了。小伙子不错，在铮华农业干一年抵得上在其他公司做会计很多年。农业是个朝阳产业。你让我看待海东农业的劣势，农业发展中，我们的劣势在于没有行业经验和基础，农业团队人才储备单薄，缺乏农业技术和销售渠道等，这些都是我们发展农业亟待解决的问题。我们要把劣势变成我们的优势。”韦麒麟沉思片刻回答。

他的思路是：要改变现状，我们必须充分发挥自己的优势，要有明确的目标、积极的态度和坚定的信念。农业公司成立时间短，队伍年轻，行业专业度不够，因此团队打造也就成为了目前最重要的核心工作。首先要强调责任心，不患无策，只怕无心，责任是品质的体现；其次努力提升团队自身意识，思想有多远才能走多远，要看到自身不足才能改变自己；第三要引进一些有识之士来带动一片，以点带面整体提升；第四激情决定速度，有激情才会去创造，才会有干事的效率；第五利益和愿景，这是一种源动力和向心力，有着利益和愿景的指引，公司才能越做越强。

“吃饭了！”杜姐在楼下喊道。

“走吧！带你认识一下我们的团队成员。”韦总带着程兆邻等人下楼。

食堂做了丰盛的午餐：排骨萝卜汤，炸鱼，下酒的花生米，辣子鸡，青叶菜，豌豆尖，烧白。大伙待韦总坐定才依次做下来。蒲萄给韦总添汤，小颜帮着盛饭。

“今天你们远道而来，食堂特意拿出招牌菜招待大家。”韦总说。他是广东人，招待客人非常大方热情。“杜姐做的烧白好吃，我在外面吃了很多家都没有杜姐做的好吃。你们额尝尝吧！”

小青说杜嬢嬢做的菜很正宗，每次来都能吃到好吃的。蒲萄笑侃：“小青，你留在我们山上撒！我们这里缺少人手。”

“好呀！”小青边吃边回应。铮华集团的食堂换了几个大厨，但是因为是大锅饭始终没有这边做的好吃。她也不清楚是什么原因，难道是食堂的饭菜吃久了油腻了？或许是一种氛围熏陶吧！