第三百四十三章 员工小会（1/2）

一早余芳就把情况说明书送了上去，不顾按照国内的行政速度来说，没个3-5个工作日，是不可能有回复的。领导们都很忙，对于这样芝麻绿豆大的事情，他们不知道有几箩筐呢。等看到你的资料的时候，他们还是看心情来决定的。所以有什么急事，千万不要老实的走行政流程，不然真的会应了那句英文谚语afterdiethedoctor，翻译过来就是慢点死，等医生来了再死。

尽人事知天命吧，做自己能做的，其它就看天意了，无愧于心就好了。

早饭和中饭的时间段余小鱼依然按照200份一顿的节奏，向外发着优惠券，不然一下全扔出去，对食堂的冲击会很大，就算按这个速度发送，也已经让食堂的那些员工颇有微词了，觉得新来的老板就会搞花头，吃饱了没事发什么优惠券，又不是发了优惠券别人就过来吃饭了，再说优惠券就是减少收入的事情，没有好处。

余小鱼虽然也知道他们会有想法，可是既然已经决定了的事情，那还是要持续做下去，反正也没有多少张，也就1000份，发完就算完成任务了。

不可否认，人们投机取巧，占小便宜的思想转换成行动的能力还是非常强大的，余小鱼的优惠券，被别人模仿了。而且还模仿的不是很彻底。还好余小鱼棋高一招，优惠券不但有单独的号码，而且按照发放的时间也有顺序规律可寻，特别是他把回收的优惠券都贴上了墙，这样一看就知道哪些券没有收回，另外余小鱼公司的公章可不是谁都能模仿出来的。回绝到几张复印券和模仿券后，这样的事情就再也没有发生了。

毕竟被告知这券有问题不能使用的时候，所有人都在看着你，这样的压力还是很大的。没有多少人能承受的了。当然被揭穿的人肯定不服气，然后肯定会有发誓诅咒的情况发生，余小鱼不会让员工冲第一线解决问题，他会让当事人跟自己到旁边沟通，当余小鱼拿出一个个防伪小手段，然后印证到对方的券上时，对方基本都选择不了了之了，胡闹是本事，可在完全没把握状态下胡闹，那真的没有几个人可以做到那么强大的内心了。

当最后一份问卷发送出去后，余小鱼算是彻底放松了。新店新计划，第一招算是彻底完成了，不过这只是开头，问卷是全发完了，回收的答案呢？恐怕余小鱼还真的不敢完全把它当真，说实话，里面真正能体现价值的恐怕能到20%的话，就可以让余小鱼偷着笑了。也就是说，余小鱼花了这5000的成本，得到的连200份真实的答案都没有，基本上都是敷衍了事，有的还有胡诌的。真的是天下之大，各色人等皆有啊。

余小鱼用了整整一天，从所有回收的问卷中，整理出了有有效答案的问卷，而后又从里面提炼出真实可行的问卷，最后把所有的数据全整理到电脑中，等汇总成数据后，这样的资料才能真的成为可视化资料。可以做成各种图表，饼图，曲线图等等，从这些视图上，可以很容易的分析出，大家的口味和喜欢的菜品。这样更有助于食堂调整所经营的菜品。