第二零七章 惹事精（2/2）

这次我没着急答复，人家上次投的钱还剩好多。短时间之内公司还不会缺钱，现在主要是理顺公司的发展线路，制定一整套未来的发展规划。

和上次一样，按照这套规划来选择下一步的合作对象，也就是说按照这个方案制定下一步的融资方案。

另外最近这段时间让我比较头痛的就是这个小“和尚”了，坦白的说，他有点让我失望。

我以为他的迟到早退现象都是因为那段时间他没有实际工作可做，所以才消极怠工的。

可是没想到我重庆回来之后，老大和于冰都对我说，这小子越来越过份了，不光上下班时间不准，白天也经常不在办公室。如果是以前没人会管他，可现在毕竟他负责公司的后勤。有事找他的时候也总是不见人影。

于冰不是特别想和他打交道，所以对他的事情也是睁一只眼闭一只眼，碰到他不在的时候，于冰也就代行了后勤主管的职责，替他把问题处理了。不过总不能一直这样下去，冰冰姐让我和他聊聊，如果觉得不喜欢这里的工作的话，那还是早点让人家回日本算了，免得浪费大家的时间。

妈的，我一直以为他是个王者，没想到碰到个青铜。看他一天天打扮的倒挺利索，哪想到是个花架子。是个只知道吃饭喝酒，不知道好好干活的玩意。

我回到办公室也没看到这个家伙，给他打电话的时候。他说是身体不好，在家里休息。可是我隐隐听到电话那边传来的音乐声音，那声音应该是类似于游戏厅一类的场所。

怎么说这小子也是日本公司的代表，我也不好意思直接揭穿他的谎言，和他约好了明天上午办公室见面，我就挂断了电话。

第二天在我的办公室里，我和他进行了一次谈话。没等到我开口说他，他反而先发起了牢骚。指出了公司很多的不足，管理不正规的地方。

对于他说的这些，我不能完全认同，但里面有几条也还是有道理的。

人家毕竟是大公司里出来的人才，本着物尽其用的原则，我同意给他三天时间，起草一份全面的公司整改方案，如果合理的话，公司也需要进行一次改革，以便适应今后更加严峻的竞争。

不知道为什么这小子表现的这么散漫，按理说日本公司出来的人，应该是那种工作态度比较认真才对，怎么轮到我的时候总是碰到各种奇葩。

奇葩就是奇葩，我自认为我那天和他交代的非常清楚。3天的时间交给我一份详细的整改计划。

那天谈话过去3天之后，第四天一早我就来到了办公室，很可惜我在办公桌上没有看到他交上来的计划书，打开电脑确认，电脑邮箱里也没有收到他的邮件。

对于这个“和尚”，我也表现出了充足的耐心，坐在办公室里等了一天的时间，一直到晚上快要下班了，也没见这小子到我这里来说明什么。

这次我按捺不住了，得让这小子知道一下，这个公司里的规矩，不能这么由着他的性子胡作非为了。