第四章 意外升迁（2/2）

章睿憋了半天，问古安全：“古总，那，月度费用的额度，能不能。。。”

章睿提的这个问题非常现实。他现在每个月可以自由支配的销售费用也就1000块，这是除了没转正的销售之外，最低的标准了。

这1000块里，除了日常市内的各种交通费，还要加上请客户的各种开销。华宇公司销售政策非常明确，每个销售的个人月度上限就是这个额度，超过部分，除非领导特批，就只能自己负担了。

按照帝都的消费标准，随便两个人吃顿便饭，喝上两杯，200元也打不住，就算章睿把这1000元全部用于客户交际，平均一周也就一次吃饭机会，对于天天奔波的章睿来说，显然是捉襟见肘。

华宇公司的销售，根据工作经验，分成三个级别，最低一级就是在试用期内的销售，也就是“实习销售”，只有最基本的电话费报销，另外每月300元的市内交通补贴。

一旦销售通过试用期，入职在一年以内的，就意味着已经晋级初级销售岗位，月度个人费用是1000元，而入职超过1年，如果通过公司业绩考核的，可以晋升为中级销售岗位，除了工资会有所提高外，个人月度费用，也可以提升到每月2500元，更重要的是，已经具备带团队的资格了。

所以华宇公司目前像章睿这样入职超过1年的销售，早已经通过打怪升级，月度费用升格到2500元了，而且据章睿了解，他们实际报销的时候，可能还会更多，这完全在于古安全的灵活把控。

这些对于章睿来说，至少在目前还都是一种奢望。毕竟他刚从因考核不合格被解雇的阴影中爬出来，对待遇并不会有任何期待，也不敢期待。

所以他原本并没打算跟古安全提什么条件，只是来听古安全训话的。但是古安全刚才的谈话里，语气和蔼，态度真诚，让章睿一时心动，产生了幻觉，终于还是忍不住顺水推舟提了出来。

还没等章睿问完，古安全办公桌上的电话突然响了，他一边抄起电话，一边向章睿挥了挥手，示意谈话结束，章睿顿时开始后悔刚才提出的请求，遛遛从古安全办公室出来，回工位去了。