第2章 对抗老总（1）（2/2）

乐子的性格是比较闷的类型，曾在公司的一年一度的联欢晚会上被一致评为营业部最“闷骚型”的员工。虽然说“闷骚型”是一种玩笑式的评价，但乐子平时确实闷得较少和其他同事交流，即使是家常琐事的调侃，他只是在会上被点到名时才发表自己的言论。然就是这样不善于交流的乐子，还是被郭总发现了他的亮点：乐子每次对大盘的判断准确性极高；乐子对营业部存在的问题总是能独到地拿捏到……乐子被郭总在一次会议上评价为营业部鲜有有思想的一名员工。乐子当然清楚能较准确判断大盘走势的原因所在，那是自己每晚不知疲倦做功课的积累，而能为营业部提出较好的建议是因为自己闷闷的寂静中只能想这些事。和其他员工一样，乐子听到老总这么评价自己还是心理感到特别舒爽，对郭总的好感油然而生，于是不久他听从郭总叫他挑战自我的建议，挑起了营业部股民讲堂的担子。

完全可以说，郭总对乐子有知遇之恩，但闷的人总是比较固执，或者说脑筋不转弯。由于乐子是郭总比较器重的员工，每次开会郭总都会叫了乐子参加，那次同样也没有例外。那是一次关于产品销售的会议。会上，郭总开门见山便批评营业部这次产品销售工作十分不理想，希望大家好好检讨总结。会议的喧闹和失控大大超出了郭总的预料，他没有想到自己的手下会这么喋喋不休将产品销售不好抱怨在行情低迷的身上，这让他想到一条关于成功人士和一般人的格言，成功人士没有卖不出的产品，只会找自身的原因和客户的需求。

作为老总，郭总还是很有素质的耐心听完了员工们的发言，见大家唧唧歪歪的声音终有消停后，郭总不动声色地问道：“都说完了吧？还有没有要再说的？”

大家相觑一会无人回答，气氛转为沉闷，郭总继续有条不紊说道：“我将大家刚刚讨论的本次产品销售不成功的原因总结了一下，大家看是不是这样？首先，起点高；其次，时间紧；再次，银行渠道本身的奖励比我们的还高；还有，前面叫客户买的产品亏钱了，不好意思再叫客户买了。”

（本人是新手，在职场中沉浮四五年时间了，其中的意味总让自己觉得可以写点东西希望和大家分享和讨论。如果大家喜欢，一定请收藏，并帮忙推荐，本人衷心地表示感谢，并希望能得到您留言的点评。下节继续更新更新对抗老总，敬请关注。）