第389章 目标（1/2）

李正一说：“现在签约完成了，你也要正式进入征途科技的负责人角色，大小事宜都要你来一把抓，可要有心理准备。”

章晓龙笑道：“这都是小事，我倒是担心，咱们700万代理奇迹mu，会不会有点高了，一旦代理不成功，只怕收不回这些投入的本钱。”

李正一哈哈大笑：“放心吧老章，奇迹mu或许比不上传奇的吸金能力，但是赚回咱们投入的这些小钱，那是毫无疑问的。多了不敢说，一年5000万绝对不会少，运营得好，只会更多。”

这点自信，李正一还是有的，第九城市曾经账面亏损数千万元，运营奇迹mu后的第一年，就奇迹般地扭转盈亏，净利润起码在3000万以上，说一年5000万，实际上还是一个比较保守的数字。

两人又深入谈了一会，章晓龙才把手头的资料递过去说：“李总，这是跟游戏方签署的关于奇迹mu国内大陆代理的授权合同书，总的来说，这一次谈判是比较顺利的，虽然有一些波折，但第九城市正如李总所预料的那样，资金不足，以此为切入点，终于说服游戏方放弃了跟他们合作，只是咱们的代价，比之前预料中的要高一些。”

李正一翻了翻合同书，看到代理费用和代理分成一栏说：“不高，按当初咱们的说法，1000万以内，30%以下的分成，都是可以接受的。当然，那是极限，你现在以700万和22%的比例拿下，事实上已经超出了我的预期。”

章晓龙说：“那接下来，咱们就要开始测试游戏性能、搭建服务器集群、租用带宽、铺设宣传渠道，还有最关键的团队建设。”

李正一说：“你去韩方期间，这边紧锣密鼓地在人才市场、网络以及大学校园进行了多次招聘会，游戏公司编制大致差不多满员。只有一件事情，你需要马上着手去办，否则后续工作开展起来就会束手束脚。”

“你说。”

“在之前，庄向秋已经代管征途科技，把公司场地租了下来，场地租了两层，也在这一栋办公楼，21层和22层，所以这一方面你暂时就不用操心。刚才说到人员编制，现在招聘的都是普通的技术员、美工、策划和行政人员等，但有一类人暂时没有找到，我想让你去一个地方，专门挖几个人来。”

“挖？你有目标？”章晓龙疑惑地问。

李正一笑道：“具体目标没有，但地方有。”

章晓龙说：“哪方面的人才？”

李正一说：“首先是系统架构师，或者可以说，服务器架构工程师，这一块尤其重要，游戏一旦正式内测公测，玩家人数绝对不会少，服务器架构这一块，必须有一个或多个技术精湛的工程师来坐镇。其次，就是游戏测试工程师，别小看这一个职业，一个称职的游戏测试工程师，其逆向思维非常独特，游戏开发工程师们无法想到或者容易忽略的地方，他们都可以想到，对于游戏bug的发现至关重要，我不希望等到游戏上线，被工作室的那些蛀虫们扑上来找漏洞。”

章晓龙说：“游戏测试工程师确实需要，不过系统架构师，有清哥在，完全胜任有余，由他带一批人就可以了，没必要花大价钱去挖墙脚。”

李正一说：“他有更重要的任务，再说，有钱能挖到人才，何乐而不为。”

“你该不会是想去盛大挖人吧？”目前在代理游戏方面成绩最好的就是盛大，如果说要挖这个领域的人才，无论是谁，第一个想到的肯定也是盛大。