第1928章 道理（2/2）

反正总而言之，你必须要让自己有自信心，你必须要让自己在面对麻烦的时候是自信的，你必须要让自己在面对困难的时候是自信的。除此之外，你当然还应该是一个心理素质很好的人。如何才能变成一个心理素质很好的人？很显然这并不是一个很简单的事情，也就是说你不可能很简单的就变成了一个心理素质很好的人，你也不可能简单的就变成了一个可以很好处理问题的人。其实如果你想要变成一个心理素质很好的人，很显然你应该从现在就开始努力，或者说你应该让自己从现在就开始不断的遇见事情，不断的让自己积累经验。假如说你一次次的遇见事情，你一次一次地解决问题，你一次一次的成功。很显然，当你经历的事情多了，当你解决的麻烦多了，当你经历的成功多了，这个时候你的心理素质自然就会很好。

也就是说只有你经历的多了，你才能够让自己的心理素质变得更好。是的，如果你经历了很多的麻烦，如果你经历了很多挫折，如果你经历了更多的成功，这个时候你怎么可能心理素质不好呢？因为当你再一次遇到麻烦的时候，你知道自己肯定能够很好的解决这个麻烦，当你再一次遇到问题的时候，很显然你知道自己有能力解决这个麻烦，既然知道自己有能力解决这个麻烦了，既然知道自己可以解决这个麻烦的，既然知道这个麻烦在你面前根本不是问题了，那么很显然你也就根本不会害怕了。既然心里不害怕了，那么很显然你的心理素质自然就好了。也就是说害怕其实是很影响你的心理素质的。也就是说害怕是会很影响你的心态的。是的，你不应该对一件事情害怕，你也不应该对任何困难害怕，你也不应该对任何麻烦害怕，因为如果一旦你感觉到害怕了，一旦你感觉到自己没有办法解决了，一旦你感觉到自己根本没有能力解决了，因为一旦你变成了一个害怕困难的人。很显然，你就没有办法真正的直面困难了。

有的时候其实你也不清楚自己到底应不应该帮助别人，有的时候你也不清楚自己到底应该帮助什么样的人。就像现在这种情况，保安副队长就觉得自己不知道应该怎么办了。按道理来说。面前的这个年轻人是她要追随的老板，面前的这个年轻人是他要追求的老大，既然是自己要追求的老大，既然是自己要追逐的老板，那么很显然自己所有的行为都应该符合自己老板的利益。也就是说，如果自己需要做什么事情的话，他需要先考虑的是这件事情是不是对老板有利的。这一件事情是不是对他有利的，如果是对老板有利的，那么很显然就是对他有利的，如果自己的老板能从这件事情中得到很多的利益，那么很显然他也可以在老板面前露脸，也可以让老板赞赏她，让老板夸奖他。如果他做了很多对老板有利的事情，如果她给老板出了很多主意，然后最后老板采纳了。

那么很显然，他就可以获得老板的赏识，久而久之，他老板肯定会把它当成一个心腹，久而久之，他肯定会成为老板的左膀右臂，久而久之，他老板肯定会重视他，久而久之，他肯定可以跟随着老板成为老板身边最重要的人。但是有的时候你根本不知道自己应不应该对自己老板说出自己的心里话，因为很显然，你的老板已经做出了一个决定，但是你想要反驳自己的老板，也就是说你认为自己老板的决定是不对的，你认为自己的老板的决定是错的，这个时候很显然你犹豫你彷徨，你并不知道自己应不应该反驳老板，你也不知道自己应不应该说出自己内心的意见。尽管你知道自己的心是好的，尽管你知道自己的意见是有道理的。但是你仍然在害怕你害怕自己说出来这句话之后，你的老板会不喜欢你。你害怕说出来和老板不同的意见之后，你的老板会训斥你，你害怕说出来和老板不同的意见之后你的老板会辞退你，或者说有的时候其实你也并不想那么明确的反对老板。因为很显然老板既然是老板老大竟然是老大，他必须要有自己的威信，她必须要顾全自己的面子，因为如果每一个人都可以反对老大的决定，因为如果每一个人都反驳老板，那么很显然，老板会很不高兴，或者说老板根本没有什么威严来震慑自己的手下。

好像他的手下觉得自己的老板就是一个傻瓜，觉得自己的老板什么都不会，觉得自己老板什么都做得不对。