第340章 到底谁坑谁？（1/2）

吴小正又一次体会到了年龄优势所带给他的好处。

在县委书记面前，就算是在谈正事，他也可以适当地加入一些表演的成分，使得自己无需拘谨、无需顾忌。

在这种情况下，他可以耍酷，可以吹牛，可以直接，可以耍赖，可以打广告……

只要能达成目的，吴小正可以任意加入一些小手段，而不会引起对方的反感。

现在戴博艺的感觉就是如此。

他觉得这个思维很开阔的小朋友真的是真性情。

难怪郁厅长都这么看重他！

于是戴博艺顺势答应了吴小正：“等你的吴大厨食府开业了，我一定来好好品尝一下。”

这又是吴小正需要的效果。

他在想，到时县委书记都来吴大厨食府吃饭了，看你们其他官员来不来！

在这个年代，中央还没有对政府官员的饮食消费作严加限制。

因此，对高端饮食企业来说，如果能吸引政府部门的人来消费，那这家饮食企业就成功了一大半。

道理很简单，只要有政府官员喜欢来的地方，就有一大堆商人、企业老板抢着来买单，而且还是高消费的大单。

鸡贼的吴小正，吴大厨食府还没影，他就开始算计起戴博艺这位县委书记了。

此时他就在想，如果能把戴博艺吸引住，吴大厨食府在湘水县想要不火都很难！

至于怎样把戴博艺的身份最大程度发挥效用，他已经有了完整的构思。

戴博艺此时还没想到，他竟然被这小子给惦记上了。

“小正啊，对于怎样顺利来接收供销公司的职工的这个问题，你有没有好的办法”

戴博艺终于抛出了他最为看重的一个大问题。

为了诱使吴小正入套，戴博艺把姿态摆得很低，就差拿出一颗棒棒糖来哄了。

对于这个问题，吴小正也是认真考虑过的。

他知道，要想顺利地诱使供销公司的人才进吴大厨，确实不是一件容易的事情。

原因还是关于铁饭碗和瓷饭碗的。

没错，吴小正想接收供销公司的职工，但并不甘心于接收普通职工，他是顶着里面的人才去的。

在湘水这样的小县城，虽然人才缺乏，但是每年还是有不少包分配的大学生、大专生、中专生分回来，然后·进入了政府部门和企事业单位。

供销公司作为湘水县早年一家效益很好的单位，这样的人才其实有不少，只不过大多都被湮没在岁月的平静里了。

对于缺少人才的吴大厨来说，供销公司这些被湮没的人才，就算已经被岁月磨平了棱角，但若能好好利用的话，说不定又能重新焕发出光芒。

对于鸡贼的吴，他一开始设计供销公司仓库收购案时，就已经打了这个主意。

在商业运作上，随时精心算计已经成为了吴小正的一种本能。

因此，当戴博艺主动提起这个问题时，他们以为这是在坑吴小正，没想到却是正中他下怀。

想了想之后，他开始发表自己的看法：“要是一次性分流六十人，想要顺利有点难，不过要是分批的话，我就有办法。”

“怎么说”

此时的戴博艺，表现好像一个说相声的捧哏。

逗哏自然是吴小正。

“一次性分流60人，差不多是供销公司总员工人数的一半了。分流的名额多了，就不吃香了。所以我的建议是分批进行，造成一种名额有限的紧迫感。”

“只要第一批职工进了吴大厨，我就有办法通过他们吸引其他员工加入。”

吴小正一语道穿了问题的难度所在，并且提出了一个很有创意的想法。