第236章 四面楚吐槽（2/2）

不得不买正规渠道高税进口品的人民，人数正在急速萎缩。

刨除掉家里的固定资产，虞允武手头的生意，也就只剩下五六千万财产而已，当真是苦逼得吐血。一想到如今女儿都有资格接1个亿的大官司了，自己这个当爹的还在抱着一辈子奋斗来的五六千万零钱，真是想死的心都有。

何况他已经年过五旬，还有十年就该退休了。本来，他已经动了慢慢找个合伙人，把股渐渐撤出来、自己分点红的懈怠之心。

不过冯见雄跟他闲聊之间，就带动了他一些别的想法。

“伯父，不要妄自菲薄。别看马总在峰会上讲得信誓旦旦，要互联网+，其实关键还是各行各业主动去+互联网。光有互联网基因的公司，是搞不好具体问题的。哪怕未来互联网公司都搞余额宝，也是要请传统银行的高管才能做好风控的么，不然，一切都必死。”

呃，说句题外话，余额宝这玩意儿本来不该2010年底就出现。反正背后一言难尽吧。

总之这个道理还是相通的。

虞允武一开始不爱听这话，还以为是让他给人当职业经理人。

“呵呵，美琴如今出息了，我是该歇歇了。给人打工是打不动了。”他轻蔑地拒绝。

毕竟自己做惯了老板的人，哪怕去给人当CEO，也是有心理障碍的。

不过，冯见雄很快就意识到对方的揣测有些短视，于是委婉地解释：

“怎么能叫打工呢，我就认识一些互联网公司的老总，自建团队搞海淘、跨境精品电商，人家那也是肯拿出5%以上股权给经理人团队的。甚至有些肯砸点儿本钱认购原始股的经理人，拿到10%以上也不是不可能——这还算给人打工？

而且，有些事情就是要行业前景还不明朗的时候，第一口扎进去的人，才能享受到充分的红利。等到这个模式火了，那比你身价、业绩高10倍的人也不一定有机会了。”

冯见雄这番话，当然不是瞎说。

事实上，大部分人的人才观都有问题，觉得成功人士都是才能牛逼的存在——而其实这里面有很大的运气。

成功人士固然一开始肯定要有助推他第一桶金成功的素质，但后面更多也是马太效应滚雪球——因为你成功了，所以你历练的机会会比普通人更多。

说不定，秦末有头部10%的有才华县官，跟着刘邦历练，管八年中央财政，都能有萧何的水平呢，只可惜他们不是沛县的县官（萧何八年前也就一个副县级的水平）——不然，怎么解释开汉的时候，沛县和周边出生的封侯者能占一大半呢？

难不成真是天命，让这个时代高智商高情商的人扎堆投胎到沛县去了？大秦其他数百县的人都是弱智？

至于《三国演义》里，罗贯中拿神秘主义吹什么“何期颍川之多贤也”——瞎扯淡，还不是人家有人一开始站对了队，所以马太效应滚雪球，拖家带口引荐了一大堆人去做官。要是最初几个种子不是颍川人，说不定后面那一大串也得跟着换籍贯。

只是大多数人，都被《三国志》、《信长野望》的史观模式害了，以为“诸葛亮生下来智力100”、“荀彧生下来政治值99”，才没看透这一点。

置换回现代，其实跟着杰克马起家的“阿狸十八罗汉”，也颇有几个就是“能力太差，所以2001年互联网泡沫退潮时，想跳槽都找不到工作，所以留在阿狸继续混日子”的。

这番道理，讲古论今，鞭辟入里，马上让虞允武有了纳头便拜的冲动。

“可惜没认识什么机会！”

“机会有，愿意的话到时候见见吧。我跟黄易丁老板就混得挺熟，他手下正在筹备一个海购，当然，能力也要过硬。电商方面如果缺的话，我还有朋友做天猫网红品牌的，她那儿可以调点儿人，磨合一下团队。”

“那就太感谢了。”

然后，虞美琴每天晚上就受到了父母的轰炸，让她差不多就行了，别傲娇了。